НУЖНА ПОМОЩЬ?

Перезвоните мне

X

Перезвоните мне

    Как к Вам обращаться?

    Введите свой номер телефона

    7 шагов к желаемой должности финансового руководителя

    Автор данной статьи: Плотницкая Лариса.

    Данная статья предназначена для тех, кто готов стать высокооплачиваемым финансовым руководителем. Эта информация поможет вам  сохранить для жизни как минимум 5 лет.

    Кое-кто может возразить: «К чему так суетиться из-за должности?»

    Отвечаю: «Хорошее дело — вовсе не суета ! Всего 7 шагов отделяют вас от желаемой должности, о которой вы мечтаете, и за ту зарплату, которую сами себе установите».

    Вам необходимо научиться «подавать себя». Для этого вам может помочь второй пример, который я приводила в статье  «Что изучить, чтобы повысить свои шансы на собеседовании в компании?»

    Слишком многие люди не могут поднять голову так высоко, чтобы случай заметил их, — и они остаются внизу. К тому же перспектива, если смотреть снизу, не столь обширна и ободряюща. Это может навсегда лишить человека честолюбия. Попадая в «проторенную колею», мы смиряемся со своей судьбой, воспитываем в себе привычку к рутине повседневности — привычку, становящуюся второй натурой, после чего прекращаются все попытки что-либо изменить в своей жизни.

    Что хотят собственники бизнеса от финансового руководителя и какими качествами он должен обладать?

    По мнению собственников бизнеса финансовому руководителю нужно быть отличным специалистом в своей области и хорошим дипломатом, одновременно твердым, чтобы настоять на своем. Также он должен иметь широкий кругозор, обладать хорошими личными качествами и способностью мыслить стратегически.

    Сегодня от финансового руководителя требуется намного больше, чем просто финансовая проницательность. В нем хотят видеть лидера, организатора и создателя стоимости.

    CFO Magazin провел опрос чтобы создать образ современного финансового руководителя. В опросе приняли участие 500 главных исполнительных директоров самых разных организаций (от небольших фирм до многонациональных гигантов).

    Помимо финансовых знаний и личной честности, руководители назвали стратегическое мышление, навыки общения и обширный деловой опыт, включая опыт оперативного управления и проведение презентаций. Но самым важным фактором оказалась все-таки совместимость.

    Около 84% исполнительных директоров считают, что личная честность по значимости уступает только знаниям и опыту в области финансов. 44% опрошенных сказали, что их финансовым руководителям необходимо добиться большего прогресса в воспитательной работе, а 33 % видят у них недостаток навыков общения.

    Сегодня жесткий и молчаливый человек просто не сможет справиться со своей работой, так как ему необходимо уметь представлять свою компанию перед самыми различными группами: от совета директоров и аналитиков до служащих и акционеров. Поэтому главы компаний ищут представительных людей.

    8BaofUR8Knk

    Первое: определите для себя готовы ли вы стать «Человеком — игроком»?

    Второе: соответствует ли ваш тип личности для должности финансового руководителя.

    Третье: определите наличие у вас специальных знаний в области решения задач, требующих выполнения.  Скачайте контрольный список финансового директора.

    Четвертое: на основании вышеизложенной информации составьте план продажи своих услуги, в котором укажите ваши природные способности, успехи в прежних должностях, о том положении в компании, которого вы хотите добиться и ваших первых шагах в новой должности.

    Пятое: сделайте свой сайт визитку, для ваших будущих работодателей.

    Шестое: подкорректируйте свой имидж в соответствии с деловым стилем.

    Седьмое: пройдите минимум 5 собеседований на новую должность

    X

    Материал защищен от копирования

    Этот материал лежит в платной мастер-группе.

    Рекомендуем зарегистрироваться в ней, там много интересного.