Лучшие практики бюджетирования и управление финансами организации

АВТОРСКИЙ СЕМИНАР

1. Стратегическое и оперативное финансовое управление

• Как выстроить финансовую систему управления предприятием
  используя матрицу ФСУП.
• Финансовая стратегия предприятия.
• Основные стадии экономической деятельности предприятия
• Финансовое моделирование
• Финансовый инструментарий: методы, инструменты, технологии
• Необходимые системы учета, контроля и управления
• Структура финансово – экономического департамента, влияющая
  на эффективность деятельности бизнеса.

2. Цикл управления финансами предприятия

• Увязка стратегических целей и бюджетирования
• Гибкость планирования.
• Причины неисполнения бюджетов.
• Эффективная контроллинговая система
• Учетно-аналитическое обеспечение процессов управления
• Анализ отклонений.
• Корректировка планов: управление выживанием и управление
  развитием.
• Модель финансового управления
• Время – деньги. Работают ли планы?

3. Современный подход в бюджетировании

• Бюджетирование и управление исполнением бюджетов предприятия.
• Как выстроить систему показателей. Результативность бизнеса с
  точки зрения собственника.
• Управление отклонениями: финансовая приборная панель руководителя.
• Необходимый набор бюджетов
• Проектный подход к постановке системы бюджетного управления (СБУ).
• Результаты внедренного проекта по постановке системы бюджетирования:
  финансовая модель, бюджетный комитет, регламенты.
• Ключевая роль бюджетного комитета
• Кейс «Риски безбюджетного управления»

4. Построение системы внутрифирменного бюджетирования на предприятии

• 5 этапов построения системы бюджетирования.
• Оценка эффективности системы бюджетирования и причины неэффективного
  бюджетирования
• Бюджет для достижения финансовых целей компании
• Распределение ресурсов в планах и бюджетов
• Ошибки, возникающие при разработке и внедрении системы управления финансами
• Инструментарий бюджетирования для достижения целей компании: предцелевые,
  трансформационные, результативные
• Содержание и порядок формирования бюджетного регламента

5. Движение денежных средств (инструменты, отчетность, казначейский контроль)

• Система казначейства — инструмент эффективного управления денежными
  средствами компании
• Главная схема казначейского учета и контроля.
• Бизнес – игра «Оценка эффективности использования денежных ресурсов»
• Система управления финансами ПЛОТЛИ для бизнеса. Практикум «Инструменты
  устранения дефицита денежных средств».
• Информационная база платёжного календаря
• Организация управления денежными средствами в группе компаний
• Функции единого расчетного центра.

6. Этапы работ по внедрению внутрифирменного бюджетирования

• 8 элементов планирования. Основные методики финансового планирования,
  контроля и анализа
• Стадии бюджетирования.
• Необходимость составления форм бюджетов: операционный, финансовый,
  инвестиционный
• Бизнес игра «Взаимосвязь бюджетов с ключевыми показателями
  деятельности компании»
• Роль бюджетного комитета в утверждении бюджетов
• Принципы бюджетного контроля и регулирования для исполнения
  бюджетов.
• Анализ исполнения и внесение корректировок в годовой бюджет.

7. Организация финансового управления в компании.

• Финансовая модель поведения
• Применение нейроэкономики для управления финансами компании.
• Эффективность работы подразделений
• Способы и подходы к мотивации сотрудников для выполнения бюджетов.
• Принципы эффективной системы премирования.
• Схемы материального стимулирования.

8. Построение финансовой модели предприятия

• Планирование движения денежных средств
• Построение финансовой модели на основе трех элементов бюджетирования
• Формулы расчета основных коэффициентов финансовой модели.
• Пример построения финансовой модели от простого к сложному.
• Как правильно определить руководителей центров финансовой
  ответственности (ЦФО)
• Как достичь планируемых показателей.

9. Управление финансами, чтобы деньги в бизнесе были всегда

• Определение финансового положения бизнеса
• 4 шага, которые позволят не допустить снижение прибыли
• Подбор финансовых показателей на разных стадиях развития бизнеса.
• Принципы достижения планируемых показателей
• Практикум «Дорожная карта», помогающая составить работающую
  систему мотивации для исполнения бюджетов.
• Как бороться с нарушителями финансовой дисциплины
• Факторы, влияющие на принятие управленческих финансовых решений.

10. Автоматизация системы бюджетирования

• Принципы успешной автоматизации
• Критерии выбора программного обеспечения
• Обзор рынка систем и расчет стоимости внедрения автоматизации
• Способы составления технического задания для автоматизации
• Как построить комплексную автоматизированную систему учета

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТ:

Плотницкая Лариса Ивановна — эксперт — практик с многолетним опытом работы финансовым директором, консультант по управлению финансами, среди клиентов — Роснефть ООО, «Мегафон Ритейл», «Промстройэксперт», «Банк Стандарт», «Лаборатория Гемотест», «Транснефть Финанс», СО ЕЭС, «Русская цементная компания», «Каспий», «Лукойл – Западная Сибирь», «Пивоварня Москва – Эфес», «ОАК»» и другие.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 28 500 руб. НДС не облагается.

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ: 22 800 руб. (НДС не облагается).

СКИДКИ: При регистрации двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 10%

РЕГИСТРАЦИЯ на сайте www.profitcon.ru

или по телефонам:

• +7 495 798 13 49
• +7 495 798 09 54
• +7 967 285 62 31

[email protected]

Контактное лицо: Ячменев Сергей Павлович

ФОТО

образец для задания 7

УБРАТЬ дату старта

старт 5 июня

убрать 

Начало клуба: 5 июня

Длительность: 12 месяцев

В этом блоке такие изменения

Цена за еженедельные «волшебные пинки», работающие на практике фишки чисто символическая

При оплате в течении 48 часов – один месяц участия в клубе бесплатно.

таймер как здесь http://plotli.ru/video-course1-free/

на 48 часов

переброска на новую страницу http://plotli.ru/ club_Secrets_Family_Budget/4

образец

старт 5 июня
Клуб представляет собой площадку для развития и общения людей, желающих научиться грамотно распоряжаться своими финансами и вести образ жизни своей мечты.

Давайте знакомиться

Блок оформить как здесь: http://plotli.ru/video-course1-free-PAIDLY/

только текст поставьте такой:

Я – Лариса Плотницкая. Основала дистанционный учебный центр «Финансовый навигатор» (www.plotli.ru) и уже более 7 лет им руковожу. Также являюсь консультантом по финансовым вопросам, тренером, бизнес-коучем. Мой опыт работы в сфере финансов насчитывает 20 лет, включая должность финансового директора.

Закончила экономический ВУЗ, получила степень МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (направление – управление финансами). Разработала авторскую систему по финансовому управлению ПЛОТЛИ. Являются членом ECF – Европейской Федерации Коучей.

Провожу тренинги по авторской программе в Русской школе управления, Финансовом университете при Правительстве РФ, МИРБИС, Moscow Business School, Российском фонде образовательных программ «Экономика и управление». Постоянно появляюсь на телевидение, радио, участвую в записи интернет-программ.

Написала и издала бестселлер «Как сделать так, чтобы в семье были деньги» и книгу «Секреты управления финансовыми потоками».

Вставить видео из этой страницы: http://plotli.ru/protect-data-from-the-page/d.html

только заголовки сделать синего цвета

Мой закрытый клуб – для тех, кто интересуется темой, чувствует, что хочет добиться больших успехов, улучшить свою денежную ситуацию. Если вы понимаете, что первоочередное значение имеет учитель, а не информация – этот клуб для вас.

КНОПКА (Переброска после нажатия на блок с ценами):

надпись на всю ширину как здесь: http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

• У вас высокая заработная плата, но расходов становится все больше и больше.
• Вы цените свое время и поэтому хотите пользоваться только самым лучшим, что есть.
• У вас много амбиций и вы не собираетесь останавливаться.
• Денег не хватает.
• Вам интересны знания только от профессионала.

И вы хотите найти ответы на вопросы:

• Существует ли такой способ управления финансами, чтобы иметь возможность позволять себе все, что хочется?
• Как сформировать семейный бюджет: пошагово и чтобы его хватало на все?
• Как планировать семейные деньги: учитывать сначала доходы или расходы?
• Как эффективно расходовать средства в семье?
• Как погасить долги?
• Как добиться взаимопонимания с членами семьи в вопросах покупок товаров приоритетной важности?
• Как оставаться в трезвом уме, увидев слова «распродажа» и «акция»?
• С помощью каких методик правильно расставить приоритеты?

Ваше время настало!

Если все эти вопросы для вас актуальны, и вы готовы перейти на новый уровень знаний, получить максимальное количество информации, которой нет ни в одной программе тренинга. Вам обязательно стоит записаться в мой клуб.

ШРИФТ заголовка большой, как на всех синих полосках (как здесь http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/)

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

• Комплексное овладение системой управления финансами (при условии, что будете выполнять упражнения)
• Прокачка с помощью практических заданий, техник, методик
• Обратную связь от меня лично и участников клуба
• Дружелюбное пространство с моральной поддержкой от экспертов сообщества
• Невероятный фейерверк эмоций, кайфа и положительных эмоций от мероприятий в рамках клуба (флешмобов, активностей).

Вы научитесь управлять своими деньгами таким образом, чтобы получать от жизни все.

Моя авторская система обеспечила нашу семью активами, общая стоимость которых за несколько лет составила 0,5 миллионов долларов, а также помогла создать идеальный семейный бюджет, который устраивает каждого. Мы забыли о ссорах.

Вы научитесь управлять своими деньгами таким образом, чтобы получать от жизни все.

Вы узнаете, как поэтапно перейти от финансовой нестабильности к финансовому благополучию.

Вы сформируете индивидуальную систему управления денежными средствами, которая избавит вас от лишнего стресса и нервных потрясений. В вашем арсенале будут находиться лучшие инструменты по избавлению от финансовых проблем. Вы поймете, как создать семейную атмосферу без недопониманий, сможете проводить больше времени с родными людьми.

Система поможет наладить контроль над деньгами и эффективно управлять ими. Вы избавитесь от долгов таким образом, чтобы они приносили доход. Вы будете спокойно реагировать как на ситуацию, когда финансы заканчиваются, так и когда их становится очень много.

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

У ВАС БУДЕТ:

• Три сценария с пошаговой стратегией достижения своей цели
• Поэтапный и подробный план по увеличению финансового положения
• Понимания, как не допускать промахов, распределяя финансовые потоки.

ВЫ БУДЕТЕ ЗНАТЬ:

• Как преобразовать желание в цель
• Накопить деньги при текущем уровне достатка
• Оптимизировать текущий бюджет

ВЫ СОЗДАДИТЕ:

• Долгосрочную стратегию (с доходами и расходами) для достижения более обеспеченного состояния
• Индивидуальную систему личного финансового управления
• Собственную систему по грамотному избавлению от долгов

КНОПКА     “Отлично, присоединяюсь”

(Переброска после нажатия на блок с ценами)

Хотите узнать, в какой финансовой ситуации ВЫ находитесь и уже сейчас узнать, как поэтапно перейти на новый уровень?

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

В первую очередь, посмотрите ролики о способах улучшения своей денежной ситуации.

УРОВЕНЬ 1.

Денежная НЕСТАБИЛЬНОСТЬ

________________________________________

• Паническое состояние и постоянно плохое настроение из-за вечных денежных проблем
• Очень сильно экономлю
• Стабильно не хватает средств
• Мой ребенок не получает самое нужное
• Нет подушки безопасности
• Постоянно ищу деньги, чтобы заплатить за кредиты
• Не помню, что такое качественный и счастливый досуг, отдых

УРОВЕНЬ 2

Финансовая УСТОЙЧИВОСТЬ

________________________________________

• Знаю, как видоизменить мечту в цель
• Написан 3-летний план
• Есть сбережения
• Каждый месяц сохраняю от 10% дохода
• Есть 2 источника доходов
• Нет кредитов или положительная кредитная история

УРОВЕНЬ 3

Финансовая УВЕРЕННОСТЬ

________________________________________

• Качественный образ жизни
• Созданы три сценария по достижению целей
• Есть несколько вариантов по улучшению финансового положения
• Вкладываю инвестиции не менее 10% ежемесячно
• Накоплены финансы
• Все расходы тщательно контролируются

УРОВЕНЬ 4

Финансовое БЛАГОПОЛУЧИЕ

________________________________________

• Превосходные условия для жизни
• Любимая работа
• Минимум 40% от доходов откладываю плюс инвестирую
• Обладаю финансовым резервом, который позволяет уверенно себя чувствовать
• Количество дополнительных источников доходов больше, чем 2
• Созданы условия для будущего ребенка
• Семье уделяется качественное время и внимание
• Забота о здоровье
• Ощущаю себя самореализованным человеком
• Много путешествую по миру

Какой уровень сейчас актуален для вас и на какой уровень вы нацелены?

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же. Разместить с учетом полей справа и слева.

v  Наука планирования семейного бюджета: нейроэкономический подход для достижения денежной стабильности
v  ПЛОТЛИ – система российского образца по управлению семейными финансами
v  Личный бюджет VS Семейный: основные отличия
Планирование семейного бюджета: о доходах и расходах
Как классифицировать семейные расходы
Структурируем семейный бюджет: доходы
Компоненты модели «семейный бюджет»
Планирование семейного бюджета на год: зачем это нужно?
Система ПЛОТЛИ: преобразование семейного бюджета
Пошаговое составление семейного бюджета
Рассматриваем образцы семейного бюджета по ПЛОТЛИ
Планирование семейного бюджета: практика
О проекте «Семейный бюджет»: его цели
Как профессионально сформировать статьи семейного бюджета
Идеальная модель семейного бюджета
Способы быстрого распределения семейного бюджета так, чтобы можно было купить все, что хочется
Как планировать правильно? Секреты от практика в управлении финансами
Каких ошибок можно избежать при планировании семейного бюджета
Правильный подход к распределению денежных средств
Справедливые способы распределения семейного бюджета
ПЛОТЛИ: моделирование статей семейного бюджета в процентном соотношении
Как управлять деньгами
Грамотные методы расходования денег
Источники, формирующие семейный бюджет
Идеальная модель семейного бюджета: структура
Общие семейные деньги: как избежать подвохов
Раздельная схема семейного бюджета и ее достоинства
Роли в семейном бюджете
Кто должен управлять семейными деньгами
Финансовый директор семьи: кто справится с задачей лучше?
Контроль денег в семье: кто за это отвечает
Чеки. Собирать или нет? Как учитывать расходы, если некоторые члены семьи забывают приносить чеки.
Преимущества сформированного семейного бюджета: нет конфликтам
Ведение системы ПЛОТЛИ в тетради
Ведение семейного бюджета по ПЛОТЛИ в Эксель.
Компьютерные программы для учета семейных денег: выбрать платные или бесплатные?
Правила накопления финансов
Способы и места хранения накопленных денег: приумножаем, а не теряем.
Экономия в семейном бюджете: советует финансист
Техники по сохранению семейного бюджета
Ежедневные траты
Эффективный способ управления семейным бюджетом на неделю
Система по учету и контролю финансов
Правила грамотной экономии
Действенный метод увеличения сбережений
Долги. Хорошие и плохие.
У вас ипотека. Достоинства готового семейного бюджета в таком случае.
Упражнение по избавлению от дефицита семейных денег
Минимальный семейный прожиточный минимум
Не экономьте на этом НИКОГДА!
Возможно ли сократить обязательные статьи расходов?
Как зарабатывать больше, чтобы избавиться от долгов.
Платим кредиты: как распределить семейный бюджет правильно
Оптимизация бюджетных статей
Рациональное управление семейными финансами
ПЛОТЛИ: Таблица расходов и доходов
Финансовое управление на автопилоте
Статья расходов: продукты
Семейный шоппинг: как организовать правильно
Грамотно экономим: варианты
Способы увеличения семейного бюджета и когда это необходимо
Основа финансовой стабильности
Семейный бюджет и дети

ПРИНЦИП СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

Обучение проводится на онлайн ресурсе. Вы получите доступ к закрытой группе, в которой будут находиться все материалы.

Каждый месяц мы также будем встречаться 4 раза.
Встреча включает в себя:

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

• Практический мастер-класс: вход только для участников клуба
• Ответы на вопросы, обратная связь, разбор практических ситуаций в прямом эфире
• Разбор выполненных домашних упражнений

Начало клуба: 5 июня

Длительность: 12 месяцев

БЛОК ниже сделайте на затемненном фоне как на странице : http://www.plotli.ru/goodlive_n3/  этот блок http://prntscr.com/jnyu0i. 

Буллиты тоже как у Загородникова http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/ -синие галочки. Шрифт возьмите как на странице и интервалы между строками тоже такие же.

Ниже блок оформить так как здесь: http://xn--h1afaldu.xn--p1ai/subscribe/,  но текст вставьте тот, который ниже этой картинки.

ПОДРОБНЕЕ, КАК ОРГАНИЗОВАН ПРОЦЕСС:

• На еженедельном вебинаре изучаем новую информацию, методики.
• Домашние задания помогут отработать теорию на практике
• Рассматривает в формате вебинара удачные варианты выполнения упражнений и типичные ошибки
• Нарабатываем базу знаний – изучаем действенные способы, методики и техники для организации домашнего бюджета
• Участвуем во флешмобах – раз в месяц (безумие «Мозговой штурм»).

КТО ВЕДЕТ КЛУБ?

Этот блок возьмите здесь: http://www.plotli.ru/goodlive_n3/, только под фото сделайте надпись, а справа текс с буллитами (ниже указала содержание)

• Основатель дистанционного учебного центра «Финансовый навигатор».
• Консультант по финансовым вопросам.
• Бизнес тренер в ведущих бизнес школах России.
• Обладатель степени МВА в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (направление – управление финансами).
• Автор системы по финансовому управлению ПЛОТЛИ.
• Автор бестселлера «Как сделать так, чтобы в семье были деньги» и книги «Секреты управления финансовыми потоками».

ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ?

РАЗМЕР ВИДЕО СДЕЛАТЬ КАК У ДРУГИХ ВИДЕО НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ

БЛОК НИЖЕ БЕРЕМ ЗДЕСЬ: http://plotli.ru/protect-data-from-the-page/d.html

ТОЛЬКО ЦВЕТ НЕ ФИОЛЕТОВЫЙ , А СИНИЙ

отзывы берем на странице : http://www.plotli.ru/goodlive_n3/

Только в отзывах цвет заголовков должен быть синий.

КНОПКА     “тоже хочу учиться у Ларисы”

(Переброска после нажатия на блок с ценами)

Ниже в отзывах цвет заголовков должен быть синий.

1. Информация, которой нет нигде больше

Я расскажу, как сама управляю семейным бюджетом. Поделюсь своими наработками, опытом, находками. Вы оптимизируете свой семейный бюджет.

2. Экономия времени и денег

Выжимка полезной информации поможет вам сразу применить ее на практике. Вы получите только те инструменты, которые уже с завтрашнего дня улучшат ваше финансовое состояние. А мой опыт позволит вам отойти от неработающих методов в вашей области.

3. Мои тренинги и обучающие материалы

Разобраться с проблемами помогут не только эксперты, но и более 150 обучающих видеороликов, аудиозаписей, шаблонов.

Далее разместите все отзывы (со страницы http://www.plotli.ru/goodlive_n3/ ) текстовые начиная с отзыва (Отзыв Алены Фатеевой) до (Отзыв Екатерины Степановой ). Только шрифт заголовка отзыва сделайте в 2 раза меньше и каждый отзыв сократите до трех абзацев, а в конце абзаца сделайте кнопки «ЧИТАТЬ ОТЗЫВ ПОЛНОСТЬЮ»

Отзывы размещаем по 2 в ряду как здесь: http://plotli.ru/protect-data-from-the-page/d.html, только цвет заголовков должен быть синий.

Вначале добавьте два новых отзыва:

…Я теперь четко понимаю как не скатиться в финансовый коллапс (в котором я всю жизнь находилась)…

(Отзыв Натальи Бондаревой)

Здравствуйте. Меня зовут Бондарева Наталья. Я являюсь участницей тренинга «Фундамент финансового благополучия» Л.Плотницкой. Этот тренинг заинтересовал меня тем, что предлагал выйти на новый уровень финансового положения. Естественно, за 1 месяц это не реально сделать, но я после тренинга четко понимаю куда мне двигаться. Как создавать резервный капитал. Куда инвестировать свои сбережения и сколько. Я четко вижу какой у меня капитал и к чему стремиться. Я теперь четко понимаю как не скатиться в финансовый коллапс (в котором я всю жизнь находилась). Очень хорошо стимулирует расти еще выше в плане доходов и я обязательно этого достигну. Хочется особенно заострить внимание на финансовых терминах и значениях, понятия о которых давались мне с трудом. Лариса так все понятно рассказывает и показывает, что мне кажется даже пятилетний ребенок это поймет. Советую, людям, которые до сих пор задаются вопросом — где мои деньги и куда они исчезают? — пройти этот тренинг и вы сразу увидите где они, как будто пелена с глаз спадет — что в конечном итоге произошло и со мной.

…Внедрю — формирование РК, инструменты накопительного проекта.,,

(Отзыв Яны Квитинской)

Расскажите о 3-х самых важных для себя инструментах (фишках), которые вы внедрили свою жизнь / в свою работу / свой бизнес. Что внедрите в ближайшее время?

Внедрила:
1. Списки покупок и закупка раз в неделю.
2. Формирование СИ.
3. Использование СИ в бизнесе. Внедрю — формирование РК, инструменты накопительного проекта.

Расскажите о 3-х важных мыслях, которые к вам пришли, когда вы проходили тренинг

1. У меня всё получится.
2. Я Вам очень благодарна.
3. Трудно строить долгосрочные планы, хочется всё сразу, кажется, что и так уже долго работаю над собой и бизнесом. Думаю почему и как это изменить.

Какой полезный совет вы можете дать всем, кто сомневается и еще выбирает участие в данном тренинге

Начать и делать! Когда ты занят делом, нет времени сомневаться))))

Яны Квитинская — организатор туров по России для школьников.

https://vk.com/id786004

Цена за еженедельные «волшебные пинки», работающие на практике фишки чисто символическая

Оплата может производиться ежемесячно. Можно заплатить сразу за 3 месяца или год – в таком случае предоставляются скидки. При оплате в течении 48 часов – один месяц участия в клубе бесплатно.

таймер как здесь http://plotli.ru/video-course1-free/

на 48 часов

переброска на новую страницу  http://plotli.ru/ club_Secrets_Family_Budget/2

Пакеты будут так оформлены: http://mmkirillov.ru/club/,  только между пакетами сделайте 2 пробела, чтобы не сливались между собой

как здесь : http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/

Дополнительный бонус №1

Доступ на 2 месяца ко всем материалам Ларисы Плотницкой : мастер — классы, тренинги, аудио записи, видео записи, лекции.

Стоимость бонуса №1 —  4 990 рублей

Оформление как здесь:http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/, только текст справа от фото не пишите, а просто фото размещайте

Дополнительный бонус №2

Запись мастер — класса «4 шага к финансовому благополучию»

Стоимость бонуса №2 —  1 990 рублей

Оформление как здесь:http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/, только текст справа от фото не пишите, а просто фото размещайте

Фото взяла со страницы http://www.plotli.ru/2017/10/4-shaga-k-finansovomu-blagopoluchiyu-bonu/ (видео №3)

Дополнительный бонус №3

Запись мастер — класса «Хорошие и плохие долги»

Стоимость бонуса №3 —  1 590 рублей

Оформление как здесь:http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/, только текст справа от фото не пишите, а просто фото размещайте

фото сделала со страницы http://www.plotli.ru/2017/10/vebinar-khoroshie-i-plokhie-dolgi/

Дополнительный бонус №4

Запись мастер — класса «Почему не получается расходовать деньги правильно?»

Стоимость бонуса №4 —  1 990 рублей

Оформление как здесь:http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/, только текст справа от фото не пишите, а просто фото размещайте

фото сделала со страницы: http://www.plotli.ru/2018/01/pochemu-ne-poluchaetsya-raskhodovat-pra/

Дополнительный бонус №5

Запись мастер — класса «Как улучшить свои навыки для для увеличения своего дохода?»

Стоимость бонуса №5 —  1 990 рублей

Оформление как здесь:http://top.sergeyzagorodnikov.ru/club/, только текст справа от фото не пишите, а просто фото размещайте

Кнопка «Войти в клуб»

«….Нужно ли участвовать в клубе круглый год?…»

Это как ходить в фитнесс-центр. Можно круглый год, можно «наскоками».
Результаты будут в любом случае — но разные.

«….Если я пропущу вебинар?…»

Все записи за оплаченный период будут у вас в доступе.

«….Мне не удобно время вебинаров…»

Всё можно смотреть и слушать в записи. Также можно задавать вопросы в специальной форме.

«….А почему такая цена?…»

Мне так хочется. Она для меня комфортная.

«….На рынке и так полно тренингов и семинаров по управлению деньгами. Что вы можете сказать нового?…»

Я даю только то, что проверила сама. Проблема в том, что НЕ ВСЕ стратегии и инструменты «одинаково полезны». У некоторых людей они вообще не работают. У вас есть уникальная возможность получить инсайдерскую (секретную) информацию о том, что сработает именно у вас.

Вам нужны деньги для достижения внутреннего или внешнего успеха?

Статью подготовила Лариса Плотницкая

Недавно я обсуждала с клиенткой варианты быстрого распределения семейных средств таким образом, чтобы иметь возможность приобрести все желаемое. Я поелилась историей одной участницы, проходившей мои онлайн-тренинги (пусть ее будут звать Ксения).

Ксения хотела приобрести недвижимость в центре города. Я задала девушке вопрос: для чего ей это необходимо? Она долго не могла ответить на вопрос. Ксения уже изучила мою книгу «Как сделать так, чтобы в семье были деньги», ушла с работы (она была учительницей), стала зарабатывать больше в 4 раза. Спустя пару месяцев зарегистрировалась на участие в тренинге по автопилотному распределению семейного бюджета.

Чтобы Ксения смогла ответить самой себе, для чего ей необходима квартира, мы стали говорить на тему об успехе: внутреннем и внешнем. Прежде, чем вы станете руководствоваться в своей семье техникой быстрого разделения бюджета, вам тоже стоит иметь представление о ней.

Я знаю, каково это – достигать внешних атрибутов успеха без привязки к внутренним ценностям. В 40 лет я ощущала себя старухой. Чтобы этого не случилось с вами, мы будем пошагово менять ваш семейный бюджет. Главное, чтобы вы были уверенны: приобретение внешних благ без учета внутренних потребностей бесполезно. Этот путь ведет в тупик (только, если ваши траты – это не инвестиция – по системе ПЛОТЛИ сектор СИ).

Почувствовать удовольствие от достижения внешнего успеха можно в том случае, если он согласован с внутренним самоощущением. Исходя из этого, внешний успех может стать как раем, так и адом.

Вот что об успехе написал Джон Грэй — автор бестселлера «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» :

**

Деньги, признание, семья, дети, отличная работа, сногсшибательные наряды, выигрыш в лотерее и любые иные формы внешнего успеха подобны увеличительному стеклу, в котором преломляются ваши внутренние ощущения. Если вы уже спокойны — почувствуете еще больший покой. Если обладаете счастьем и любовью, они умножатся. Если уверены в себе, станете еще увереннее.

**

Верно и обратное: в зависимости от того, насколько вы несчастны, в вашей жизни идут на убыль радость, любовь, уверенность и покой. Если вы еще не достигли личного успеха, то любые дополнительные приобретения просто усложнят вашу жизнь и создадут лишние проблемы. Если вы были несчастны, разбогатев, вы нисколько не станете счастливее.

**

Если вы счастливы и знаете, что ваше счастье не зависит от дополнительных денежных вливаний, увеличение счета в банке может сделать вас счастливее. В желании иметь больше денег нет ничего предосудительного. Стремление разбогатеть ограничивает нас лишь тогда, когда мы забываем, что истинный источник счастья находится внутри нас.

**

Секрет того, как получить то, что хочешь, и любить то, что имеешь, заключается в умении быть счастливым, любящим, уверенным и спокойным вне зависимости от внешних обстоятельств. В результате вы, достигая большего успеха в миру, становитесь счастливее. Если вы научились быть счастливым с тем, что у вас уже есть, то в соответствии с вашими истинными запросами жизнь подарит вам материальный успех.

**

Иллюзия внешнего успеха

**

Будучи несчастными, мы думаем, что новая машина, лучшая работа или любящий человек сделают нас счастливее. Однако каждое приобретение приводит к прямо противоположному результату.

**

Когда мы несчастны, то, как правило, думаем, что, приобретя нечто, сможем утолить внутреннюю боль. Но это не так. Приобретений никогда не бывает достаточно. Поскольку мы продолжаем чувствовать себя несчастными из-за того, что у нас нет больше, чем мы имеем, иллюзия внешнего успеха усиливается. Мы еще сильнее верим в то, что не можем быть счастливы, не получив больше. Вот некоторые типичные примеры:

**

“Я не могу быть счастлив, если не сколочу миллион долларов”.
“Я не могу быть счастлив, если мой банковский счет пуст”.
“Я не могу быть счастлив, если мне нечем заняться”.

**

Кажется, что, получив желаемое, мы стали счастливыми, но вскоре нас вновь охватывает хандра. Как и прежде мы ошибочно думаем, что избавимся от боли и станем счастливы, приобретя еще нечто. К сожалению, с каждой попыткой обрести внешний успех, мы лишь сильнее ощущаем внутреннюю пустоту. Наша жизнь не только не наполняется большей радостью и покоем, но мы все глубже погружаемся в бездну смятения и разочарований.

**

Если мы не достигли личного успеха, то чем больше мы приобретаем, тем несчастнее становимся. Почему газеты пестрят историями о несчастных богачах и знаменитостях? Многим из них слава и деньги приносят только страдания, зависимость от наркотиков, разводы, насилие, предательство и депрессию.

Без личного успеха жизнь, что бы мы не делали, что бы не покупали, будет протекать в состоянии неудовлетворенности и не спокойствия.

Внутренний успех

Путь его достижения – только через любовь к самому себе. Даже принимать себя мало. Нужно поступать так, как вы считаете нужным, делать то, что принесет вам счастье, энергию, уверенность. Достигнув внутреннего успеха, получив то, что хотел, человек чувствует себя благодарным, удовлетворенным. Какую должность бы вы ни занимали, сколько бы денег ни имели, без личного счастья вам всегда будет чего-то не хватать.

Секрет достижения внутреннего успеха в гармонии с самим собой, с тем, что вы делали в прошлом, что делаете сейчас и что будете делать в будущем.

В первую очередь, нужно осознать – стремление поставить материальный достаток в приоритетную цель ни к чему хорошему не приведет. Даже получив его, вы почувствуете себя неудовлетворенным. Вам всегда будет не хватать или вы потеряете интерес вовсе. Никакого смысла в миллионах нет, если вы не ощущаете себя счастливым.

Чтобы им стать, нужно немного изменить свое мышление: всеми силами стремиться не к внешнему, а внутреннему успеху. Мир улыбается только тогда, когда внутри спокойно и тепло.

Вы почувствуете счастье от материального благосостояния только, когда почувствуете себя счастливым без всяких денег.

Состояние неуверенности, несчастья, нервов будет оказывать сильное влияние на ваши действия, которые будут такими же, каким является ваше внутреннее состояние. И не важно, какие внешние результаты у вас есть. Вы не почувствуете удовлетворения от их наличия.

Несчастье: откуда оно берется?

Достигнув какой-либо внешней цели, мы все равно ощущаем себя разочарованными. В таком случае можно решить, что это потому, что у нас нет какой-либо дорогой вещи. Такой вывод сделать просто – из-за того, что большое количество времени, когда мы ощущаем себя несчастными, мы что-то хотим. И начинаем думать, что это состояние мы испытываем из-за того, что не можем этого получить. Но эта мысль неверна.

Моя клиентка, с которой мы работали индивидуально около 2-х лет,  смогла заработать в два раза больше, чем планировала, отдохнула на 500 000 рублей. Перед этим она взяла кредиты, увеличила УП семейного бюджета до 250 000 рублей, снизив его доходную часть. Не испытав удовлетворения от своей финансовой ситуации, она пришла ко мне на  консультацию и задала вопрос: «Что я делаю не так»?

Становясь ближе к внутреннему успеху, вам станет понятно, что желание обладать тем, чего у вас еще нет, не приводит к стрессу, печали. Как раз-таки наоборот: это чувство позитивное, энергичное, связанное с драйвом, силой, динамикой, надеждой, верой и так далее.

Стремление достичь каких-то вершин не должно становиться причиной несчастья. Когда ваше внутреннее самоощущение основано на уверенности в себе, спокойствии, то желание получить что-то и действия, которые вы будете предпринимать для его достижения, принесут только позитивные ощущения.

Это естественно – хотеть большего. Карьерного роста, любви, путешествий, недвижимости. Желание большего не приносит плохого. Плохое самоощущение появляется из-за недостатка внутренней гармонии: с внешними атрибутами она не имеет никакой связи.

Несчастье – это как темная комната. Чтобы от него избавиться, нужно всего лишь включить свет. То же самое необходимо сделать с самим собой.

Однако обращение излишнего внимания на внутренне состояние может отразиться на внешних достижениях.

Важно оставаться самим собой, не забывать о своих целях. Недостаточно сконцентрировать только на личном счастье: это всего лишь основа. Одновременно необходимо стремиться к благополучию.  Желать. Сильное желание – это ваш мотиватор. Если вы что-то хотите, стремясь изменить существующую ситуацию, вы это получите.

Стремитесь к обретению внешнего успеха очень сильно. Так сильно, чтобы вас буквально ранило его отсутствие. Многие миллионеры начинали с нуля. Они были нищими, у них не было родителей и возможностей. Однако они хотели достичь чего-то и, пройдя все жизненные испытания, достигли своей цели.

Они хотели большего, но при этом с благодарностью относились к тому, что у них есть.

Известно огромное количество случаев, когда достижение внешнего успеха приводило к внутреннему распаду. В результате жизнь людей ухудшалась. Это происходит потому, что, получив желаемое, они теряли связь со своим внутренним миром, своим желанием достигать еще больше. Иногда, пережив страдания, они снова обнаруживали в себе стремление и поднимались со дна.

Не обязательно следовать их примеру. Главное понимать, что негативные эмоции – это норма жизни, и их нужно всего лишь трансформировать.

У меня есть авторские техники распределения бюджета семьи. Они эффективно сработали не только у меня, но и у моих заказчиков. Эти способы помогут и вам.

Если вы этого хотите, если вы желаете достичь большего и ни в чем себе не отказывать, если вы понимаете, что в первую очередь первостепенен опыт и личность учителя и тренера, а не просто информация, приходите в закрытый клуб «Секреты семейного бюджета».

ПРОЙТИ ТЕСТ — ДРАЙВ КЛУБА

Какие действия помогут вам стать богатым

Видео

Задание

1. Проведите инвентаризацию ваших активов

2. Проведите подсчет ваших пассивов.
3. Рассчитайте сумму вашего капитала (Активы — Пассивы = Капитал).
4. Посмотрите фильм «Самые богатые люди в мире 1»

5. Посмотрите фильм «Самые богатые люди в мире 3»

6. Можете определить доминирующий тип богатых людей (желтый или зеленый)?
Описание типов >>> здесь

Коробка Почему мне не хватает денег

лид

Почему мне не хватает денег, даже если я хорошо зарабатываю

Видео №1.

Знакомство

Видео №2.

Четыре финансовые модели поведения

Видео №3.

Жизненный цикл семьи

9 формул смотрите >>> ЗДЕСЬ

Видео №4.

К чему приводит не правильное

расширение зоны комфорта

Видео №5.

К чему приводит не верный
фундамент пирамиды целей

Тест «Сбалансированная жизнь» >>> ЗДЕСЬ
Книга Л. Плотницкой «Как сделать так, чтобы в семье были деньги?» >>>ЗДЕСЬ

Видео №6.

Сколько нужно денег на
ваши истинные потребности

Видео №7.

Почему люди сдаются

Итоговый вебинар

Видео

День 5. Смена психологических установок по поводу прихода к вам денег

Видео

Негативные установки скачать >>>> ЗДЕСЬ

ЗАДАНИЯ

1. Выявить все ваши негативные установки.

2. Сделайте в РУКДе Упражнение «Стереть ластиком».

3. Напишите в РУКДе о том, за что вы благодарны деньгам.

День 4. «Грабли» на которые наступают 95% предпринимателей

Видео

Все начинающие предприниматели делают ошибки, и вы не будете исключением. Но это не повод переживать, или, тем более, не начинать свое дело.  Просто вопрос в том, сумеете ли вы извлечь из них уроки.

Большим преимуществом пользуются люди (когда организовывают своё дело), у которых есть опыт руководящей работы, деньги, связи, образование и многое другое. Но среди моих клиентов, людей, у которых есть весь необходимый набор для создания своего дела практически нет.

Но есть люди, которые чувствуют в себе силы и понимают, что путь к успешному бизнес лежит через большое количество ошибок. Многие успешные предприниматели считают, что только совершая ошибки вы сможете стать настоящим профессионалом.

Если мы предположим, что начиная своё дело мы проверяем гипотезу о состоятельности вашей идеи, тогда нам будет проще относится к ошибкам, которые мы можем совершать. Верно?

К своим ошибкам я сейчас отношусь с позиции того, что нужно попробовать еще этот инструмент или этот метод.

Для вас я сделала обзор некоторых важных ошибок, которые совершали бывалые предприниматели.

Ошибка №1. Делать всё самостоятельно.

В начале вы делаете все самостоятельно, то есть концентрируете всё вокруг себя. Итог – низкая эффективность и выгорание. Сегодня правило номер один для меня – делегируй все, что можно делегировать. Делегировать надо быстро! Занимаясь текучкой, вы смертельно теряете темп в развитии. Поэтому расширяться нужно чуть раньше, чем это становится абсолютно необходимо.

Ошибка №2. Не понимание вашей мотивации.

Ответьте себе честно на вопрос «Зачем вам свой бизнес?». Какова ваша истинная мотивация. Запишите свои ответы. Многие пишут: «Хочу самостоятельности, хочу иметь обеспеченную старость, хочу избавиться от начальников, хочу расти и развиваться, хочу иметь много денег, хочу иметь власть, хочу помочь людям ……»

Когда я думала, чем мне заниматься после 40 лет — я всерьез задалась целью помочь людям наладить из отношение с деньгами для того, чтобы они пришли к своему финансовому благополучию.

Ошибка №3. Не вести учет денег.

Многие предприниматели платят высокую цену за то, что не умеют вести правильный учет в своих проектах. Пока у вас нет надежного финансиста, придется самому разбираться, как устроены финансовый учет. Будьте готовы считать деньги. Каждую копейку. Учитывать каждый проданный сантиметр и каждую рабочую минуту. Сумму, которую вы планируете вложить в старт, лучше сразу умножить на три.

Ошибка №4. Отсутствие фиксации договоренностей.

Все договоренности нужно фиксировать в письменном виде. В первую очередь речь, конечно, о партнерах и о команде. Казалось бы, в этом нет никакого открытия – поговорили, договорились, зафиксировали. Но в реальности получается, что поговорили, разошлись и через две недели выяснилось, что вы все поняли по-разному.

Ошибка №5. Не привлекать инвестиции.

Прежде чем привлечь инвестора, внимательно посмотрите на эти 2 параметра вашего бизнеса:

1) ментальная зрелость, «взрослость», способность нести ответственность за свои действия, четко анализировать их;

2) технологическая зрелость проекта.

Ошибка №6. Неэкологичность бизнеса.

Бывает, что к вам приходит человек и предлагает фантастический способ молниеносно разбогатеть. Что-то очень быстрое, легкое, но не очень легальное и в целом с душком. Соблазн денег велик, но все подобные истории, которые мне приходилось наблюдать, заканчивались печально. Вокруг вас и вашего бизнеса должны находиться только те люди, чья система ценностей совпадает с вашей. Как понять, что ваши системы ценностей идентичны? Это значит, что вы имеете одинаковое представление о том, что такое хорошо и что такое плохо.

Ошибка №7. На заработанные деньги купить все новинки

В погоне за всеми новинками (гаджеты, путешествия, машины, дома и т.д.)  — вы рискуете потерять много другое – семью, здоровье, друзей, увлечение. Мне такой вариант не подходит. Обнаружить себя победителем чемпионата мира по зарабатыванию денег – не то, ради чего стоило начинать бизнес и ежедневно рисковать.

Ошибка №8.    Старт без партнера

Можно бесконечно тратить время на поиск компаньонов и не начинать свое дело. На самом деле ты всё можешь, главное – начать. Когда пойдёт процесс, тебе будет проще найти партнёра – если он ещё будет нужен.  Сейчас я не имею соучредителей. У меня есть люди, которым я делегирую определенные функции и плачу за это.

Ошибка №9. Уделять бизнесу 2 часа в день.

В момент тестирования вашего проекта вы можете уделять ему один-два часа в день. Но и финансовый результат в этом случае будет низким. Поэтому вам нужно много работать – это значит мало спать, жертвовать вечеринками в пятницу, работать в выходные. Вы не можете бросить свой бизнес и уехать отдыхать на 2 недели. Забудьте про то, что написано в книге «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть»

Ошибка №10. Замкнуться наедине с проблемой, а не решать её.

Когда возникла проблема нет смысла размышлять «почему так случилось?». Переведите проблему в задачу и начните ее оперативно решать.

 Ошибка №11. Старт бизнеса без резерва

До запуска бизнеса у вас должен быть составлен бизнес-план, стратегия продвижения, сделан финансовый план. И сформирован резерв на то, чтобы жить минимум в течение полугода, не получая дохода от бизнеса.

Ошибка №12. Ожидать быстрого возврата вложенных денег.

Иногда мои клиенты путают оптимистичный сценарий с фантастическим. Не нужно опираться на оптимистический сценарий возврата вложенный денег. Конечно есть решения, которые могут вырастить ваш бизнес в разы. Быстро — например, за неделю. Большинство бизнесменов будут рады такому сценарию. Но, так как любой приличный бизнес растёт с продаж, можно запросто оказаться в ситуации, когда вы продадите за месяц столько, сколько не в состоянии обеспечить за год. В результате — нарушенные обязательства и испорченная репутация.

Планируйте оптимистичный и пессимистичный бюджеты. Далее возьмите пессимистичный и всю выручку (и прибыль) делите на два. Это и будет, скорее всего, наиболее близкие к реальности цифры.

Ошибка №13. «Забить» на тестирование товара или услуги.

Прежде чем тратить свою деньги на стартап, протестируйте товар. Хотите что – либо продать – идите на https://market.yandex.ru/  и посмотрите – продаётся или нет. Если нет, то почему? Краудфандинг (https://planeta.ru/) и отклики в соцсетях – это тоже способы тестирования с минимальными затратами. Рынок становится очень сложный, местами непредсказуемый — запросто можно вложить все деньги и проиграть.

Ошибка №14. Забирать деньги из бизнеса.

Вы помните мой рассказ про клиентку, которая забрала из бизнеса 500 000 рублей, а через несколько месяцев пришла ко мне на консультацию с вопросом где взять денег для бизнеса и семьи.

Ошибка №15. Слишком большие расходы.

Многим предпринимателям сложно провести грань между недостатком инвестирования и слишком большими расходами. Используйте систему ПЛОТЛИ и четко опишите все сектора СИ, РК, УП, РМ для вашего бизнеса.

День 3. Что выбрать внутренний или внешний успех?

Вчера я разговаривала с клиенткой и дала ей задание из нашего тренинга. Мы обсудили с ней как она должна проверить все свои цели. Выслушав пример Татьяны (участницы моих занятий), которая хочет купить квартиру в центре Архангельска она неожиданно сказала мне: «После такой проработки многие откажутся идти к своим целям. Я думала, что ваша задача мотивировать людей на большие доходы!»

И далее мы с ней обсудили нашу сегодняшнюю тему про внутренний и внешний успех.

Вот что об успехе написал Джон Грэй — автор бестселлера «Мужчины с Марса, женщины с Венеры» :

Деньги, признание, семья, дети, отличная работа, сногсшибательные наряды, выигрыш в лотерее и любые иные формы внешнего успеха подобны увеличительному стеклу, в котором преломляются ваши внутренние ощущения. Если вы уже спокойны — почувствуете еще больший покой. Если обладаете счастьем и любовью, они умножатся. Если уверены в себе, станете еще увереннее.

Верно и обратное: в зависимости от того, насколько вы несчастны, в вашей жизни идут на убыль радость, любовь, уверенность и покой. Если вы еще не достигли личного успеха, то любые дополнительные приобретения просто усложнят вашу жизнь и создадут лишние проблемы. Если вы были несчастны, разбогатев, вы нисколько не станете счастливее.

Если вы счастливы и знаете, что ваше счастье не зависит от дополнительных денежных вливаний, увеличение счета в банке может сделать вас счастливее. В желании иметь больше денег нет ничего предосудительного. Стремление разбогатеть ограничивает нас лишь тогда, когда мы забываем, что истинный источник счастья находится внутри нас.

Секрет того, как получить то, что хочешь, и любить то, что имеешь, заключается в умении быть счастливым, любящим, уверенным и спокойным вне зависимости от внешних обстоятельств. В результате вы, достигая большего успеха в миру, становитесь счастливее. Если вы научились быть счастливым с тем, что у вас уже есть, то в соответствии с вашими истинными запросами жизнь подарит вам материальный успех.

Иллюзия внешнего успеха

Будучи несчастными, мы думаем, что новая машина, лучшая работа или любящий человек сделают нас счастливее. Однако каждое приобретение приводит к прямо противоположному результату.

Когда мы несчастны, то, как правило, думаем, что, приобретя нечто, сможем утолить внутреннюю боль. Но это не так. Приобретений никогда не бывает достаточно. Поскольку мы продолжаем чувствовать себя несчастными из-за того, что у нас нет больше, чем мы имеем, иллюзия внешнего успеха усиливается. Мы еще сильнее верим в то, что не можем быть счастливы, не получив больше. Вот некоторые типичные примеры:

“Я не могу быть счастлив, если не сколочу миллион долларов”.
“Я не могу быть счастлив, если мой банковский счет пуст”.
“Я не могу быть счастлив, если мне нечем заняться”.

Кажется, что, получив желаемое, мы стали счастливыми, но вскоре нас вновь охватывает хандра. Как и прежде мы ошибочно думаем, что избавимся от боли и станем счастливы, приобретя еще нечто. К сожалению, с каждой попыткой обрести внешний успех, мы лишь сильнее ощущаем внутреннюю пустоту. Наша жизнь не только не наполняется большей радостью и покоем, но мы все глубже погружаемся в бездну смятения и разочарований.

Если мы не достигли личного успеха, то чем больше мы приобретаем, тем несчастнее становимся. Почему газеты пестрят историями о несчастных богачах и знаменитостях? Многим из них слава и деньги приносят только страдания, зависимость от наркотиков, разводы, насилие, предательство и депрессию.

Если мы не научимся достигать личного успеха, то чем больше будем приобретать, тем неудовлетвореннее и беспокойнее будем становиться.

Я уже проходила путь к достижению внешнего успеха без внутреннего. В 40 лет я чувствовала себя 80 летней старухой. Поэтому мы с вами постепенно идем к нашему финансовому благополучию. Внешний успех может принести удовлетворение только в том случае, если мы обрели внутреннее положительное самоощущение. В зависимости от степени достигнутого личного успеха внешний успех может стать как раем, так и адом.

Внутренний успех

Внутреннего успеха можно достичь, если вы способны не только быть самим собой, но и любить себя. Надо уметь делать то, что вы хотите, будучи уверенным, счастливым и сильным. Внутренний успех характеризуется чувством благодарности и удовлетворения, которое приходит после обретения желаемого. Кем бы вы ни были и сколько бы ни имели, без внутреннего успеха вам вечно будет чего-то недоставать для полного счастья.

Внутренний успех будет достигнут, если вы действительно довольны собой и своим прошлым, настоящим и будущим.

Для достижения внутреннего успеха вначале вам важно понять безуспешность попыток сделать своим высшим приоритетом достижение материального успеха. Что хорошего в том, чтобы получить нечто и почувствовать, что этого мало? Зачем получать то, чего вы всегда хотели, если после этого у вас пропадает к нему интерес? Что проку в миллионах рублей, если, глядя в зеркало, вы чувствуете неприязнь к своему отражению? Чтобы на самом деле обрести прочное счастье, нужно осуществить небольшие, но очень важные перемены в своем мышлении. Надо поставить на первое место достижение не материального, а внутреннего успеха.

Счастье приходит изнутри. Приобретение желаемого делает вас счастливым лишь в той степени, в какой вы уже счастливы. Внешний мир может преисполнить нас любовью, радостью, силой и покоем лишь в том случае, если мы уже ощущаем их внутри себя.

Материальный успех может сделать вас счастливым лишь в том случае, если вы уже счастливы.

Представьте, что вы с комфортом, но неподвижно лежите в теплой ванне. Не правда ли, ощущение того, что вода теплая, проходит? Если вы начнете слегка двигаться, то вновь почувствуете приливы тепла. Чтобы почувствовать тепло, необходимо наличие двух факторов: вы должны находиться в теплой воде и должны двигаться.

Похожим образом, для того чтобы ощутить волны счастья, нам нужно уже быть счастливыми и вдобавок вызывать новые волны посредством приобретения желаемого. Если мы уже счастливы, то для возникновения ласковых и нежных волн радости не потребуется экстраординарного материального успеха.

Фигурально выражаясь, если вы находитесь в водоеме внутренней силы и уверенности, то при движении вы ощутите волны уверенности. Если вы ощущаете себя несчастной,  неуверенной, в стрессовом состонии, то все ваши действия принесут вам волны несчастья, разочарования и страдания. И не имеет никакого значения, каких успехов вы в данный момент достигли в получении желаемого. Все равно они доставят вам лишь мучения и очередной стресс.

Истинная причина несчастья

Если после достижения внешнего успеха мы все равно остаемся несчастными, то решаем, что причиной нашего несчастья является отсутствие еще какой-то вещи. Сделать такой неверный вывод очень легко. Большую часть того времени, когда мы несчастны, мы чего-то хотим. И автоматически делаем умозаключение: мы несчастны, потому что не имеем того, что хотим. Это заключение ошибочно.

Мы совершаем ошибку, полагая” что несчастны потому, что не получили или не имеем того, чего нам хочется.

Я уже приводила пример моей клиентки, которая достигла желаемого, увеличив планируемый доход в 2 раза — потратила на отдых 500 000 рублей. За долго до этого она набрала кредитов, увеличила УП своей семьи до 250 000 рублей при снижении доходной части семейного бюджета. И не получив счастья от материальных благ, пришла ко мне на консультацию. Вопрос: «ПОЧЕМУ?»

По мере приближения к внутреннему успеху вы поймете, что желание иметь то, чего еще нет, не является причиной несчастья. Наоборот, это положительное и радостное ощущение сравнимо с азартом, уверенностью, решительностью, смелостью, возбуждением, энтузиазмом, верой, признательностью, благодарностью, любовью — список можно продолжать и продолжать.

Стремление к большему не является причиной несчастья. Если внутренне вы уже счастливы и уверены в себе, то стремление иметь больше и усилия, прилагаемые в этом направлении, наполняют вас волнами радости, любви, уверенности и покоя.

Стремление к большему заложено в природе души, ума, сердца и чувств. Душа всегда хочет быть больше. Ум всегда ищет для себя пищу и стремится получить новые знания. Сердце всегда хочет больше любви. Чувствам всегда нужно больше наслаждений. Если мы поистине являемся собой, то всегда будем хотеть большего.

Хорошо, если вы стремитесь к успеху в своей работе. Стремление к большему — наше естественное состояние. В этом желании нет ничего ошибочного. Достаток, успешная карьера и творческий рост, любовь, наслаждение, движение к большему — все это природа жизни.

Стремление к большему при обладании меньшим не есть причина нашего несчастья. Настоящая причина несчастья вызвана всего-навсего отсутствием внутренней радости и никак не связана с внешними условиями. Несчастье подобно тьме. Тьма — отсутствие света. Чтобы устранить тьму, нужно просто включить свет. Подобным образом, ощущение своего несчастья ослабевает по мере того, как мы учимся зажигать внутри себя свет.

Чрезмерный упор на внутреннюю полноту может блокировать внешний успех.

Чтобы достичь успеха, необходима как внутренняя духовность, так и внешний успех.

Ваша задача быть самим собой, не утрачивать своих стремлений. Чтобы обрести личный успех, недостаточно быть просто счастливым. Желание иметь больше должно расти одновременно с вашим внешним успехом. Стремление — это сила. Если вы действительно хотите получить больше, вы получите желаемое. Люди, у которых нет большего, просто не позволили себе желать. Некоторые из них мечтали приобрести больше благ, но не пошли дальше этой идеи, не обрели настоящего желания изменить положение вещей.

Чтобы достичь внешнего успеха, нужно стремиться к нему изо всех сил. Так, чтобы его отсутствие причиняло муку. В то же время необходимо научиться освобождаться от этого страдания, зализывать раны. Без этого мы не сможем ощутить внутреннее счастье. Кроме того, имея дело с неизбежными волнами замешательства, разочарования, тревоги и других отрицательных эмоций, которые приходят вместе с желанием достичь внешнего успеха, необходимо научиться последовательно обнаруживать в себе внутреннюю радость, любовь, уверенность и покой.

Многие люди, достигшие огромного личного успеха, начинали очень скромно. В детстве они мирились с бедностью, терпели лишения или даже были сиротами. Однако” имея малое, они продолжали хотеть большего. Поэтому успешно прошли суровую жизненную школу и добились своего.

Стремясь иметь больше, но ценя при этом и то, что есть, многие добились в жизни огромных успехов.

Есть неисчислимое множество примеров того, как достижёние успеха, получение желаемого в конечном счете делало людей внутренне слабыми и дряблыми. В результате — их жизнь и карьера круто шли на спад. Обретя внешний успех, начав “xopoшо жить”, они перестали производить, создавать или притягивать к себе успех, ибо потерями контакт со своим желанием имeть больше. Они или понемножку погружались на дно, или падали вниз камнем. Но не оставались там Навсегда.

Довольно часто люди, коснувшись дна и потеряв все, что имели, всплывают вновь. Вынырнуть им помогает жажда большего и все те чувства, которые сопутствуют этому стремлению. Испытав страдания и научившись довольствоваться малым, они вновь вспахивают плодородную почву, в которую падает семя желания.

Пережив болезненные потери, они укрепили свое желание настолько, что стали привлекать к себе внешний успех и творить его. Потеряв однажды все, они приняли и научились ценить то малое, что у них есть. Вслед за этим они вновь ступили на путь успеха. К счастью, чтобы принять свою жизнь такой, какая она есть, и усилить свои желания, вам не понадобится впадать в подобные крайности. Если вы научились входить в соприкосновение с отрицательными эмоциями и трансформировать их, вам, чтобы ощутить внутреннее стремление к большему, незачем будет лишаться всего.

День 3. Как увеличить доход от бизнеса?

Ранее вы определились сделали три важных шага (http://www.plotli.ru/2018/04/den-1-kak-sozdat-ustoychivyy-predprin/).

Шаг №1. Определились с вашим типом предпринимательской инновации:

1) запуск нового товара (услуги) или существенное улучшение существующих товаров (услуг);
2) внедрение новой производственной технологии;
3) выход на новый рынок, в частности географический;
4) использование в производстве сырья или полуфабриката нового типа;
5) внедрение новой управленческой практики.

Шаг №2. Определили вашу мотивацию:

1. Жажда власти и социального признания.
2. Желание побеждать и дух состязания как такового.
3. Радость созидания и самовыражения в нём.

Шаг №3. Узнали, как создать устойчивый предпринимательский доход

1. Предпринимателю первого типа – «фабрикант-коммерсант»,
   который часто идет на риск сложно создать устойчивый доход.
2. Предпринимателю «капитан индустрии» , достаточно наращивать
   своё влияние для того, чтобы иметь устойчивый доход.
3. Предпринимателю третьего типа – «наёмный менеджер» или директор —
   для создания устойчивого дохода необходимо постоянно искать новые
   возможности для удачных сделок.
4. Предпринимателю четвёртого типа – «основатель» предприятия для создания
   устойчивого дохода необходимо научиться распределять ограниченные ресурсы
   предприятия.

Далее нам необходимо разобраться в терминах и понять, что вы вкладываете в понятие доход.

Доход — это выручка от продажи продукции; поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг.

Шаг №1. Типом предпринимательской инновации она выбирает:

1) существенное улучшение существующих оказания услуг ногтевого сервиса.

Шаг №2. Мотивация:

1. Жажда социального признания.
2. Желание побеждать.

Шаг №3. Тип предпринимателя:

Предприниматель первого типа – «фабрикант-коммерсант».

Далее мы определяем точку А, то есть текущий доход  её малого бизнеса и точку Б – желаемый доход бизнеса к концу года.

На текущий момент ежемесячный доход от её услуг (ногтевой сервис на дому) составляет в среднем 200 000 рублей. Она хочет увеличить доход за счет открытия ногтевой студи.  Мы составляем первоначальный финансовый план исходя из того, какой доход своей студии она будет считать хорошим. Смотрите Таблицу №1.

Таблица №1

Для увеличения дохода можно использовать два простых способа:
1.   Повышение оборота.
2.   Снижение расходов.

То есть используем формулу №4

Как увеличить оборот ногтевой студии?

Проще всего увеличить число клиентов и параллельно с этим важно работать с постоянными клиентами.

В среднем поиск нового клиента в 5 раз дороже, чем удержание старого. Иными словами, старый клиент прибыльней нового в 5 раз. Поэтому очень важно поддерживать со старыми клиентами хорошие отношения.

Нужно еженедельно работать с базой клиентов. Продавать новые продукты и услуги, предлагать скидки, устраивать распродажи. Для постоянного напоминания о студии выбран канал Инстаграм.

Клиенты, купившие хоть раз выгодны в двойне! Во-первых, они знают о том как работают мастера студии и их не нужно ни в чем убеждать, им достаточно предложить нужный им товар или услугу на нормальных условиях и они купят снова.

Далее, можно поднять цены на услуги у мастеров высшей категории.

Безусловно, часть клиентов уйдет – но основная масса останется. Причем это будет своеобразным фильтром – останутся самые адекватные клиенты, с которыми приятно работать.

Важный момент: перед поднятием цен в любом случае нужно проводить тестирование.

Если в результате поднятия цен прибыль с продаж уменьшилась (именно прибыль, а не количество продаж или выручка), тогда можно вернуть цены на прежний уровень.

Также для увеличения дохода необходимы следующие элементы.

1. «Правило непрерывности»

«Правило непрерывности» — давать рекламу везде, где это только возможно:
·        газеты бесплатных или дешевых объявлений, в которых можно давать несколько различных по форме объявлений
·        интернет-форумы и тематические сайты
·        доски объявлений около жилых домов
·        оставлять свои визитки или недорогой бумажный буклет в банках, медицинских центрах и т.д. 80 % таких листовок выбрасывается, но какая-то часть непременно срабатывает
·        дать информацию о своей компании и ее услугах (товарах) во все справочные службы

В процессе работы необходимо создать полный комплект фирменного стиля: визитки, бланки, логотип, каталог товаров или услуг, расценки на данные услуги (товары), вывеска. Единство стиля и наличие всей информации о товарах, услугах будет способствовать узнаваемости вашей компании и ее рекламы.

2. Интернет маркетинг.

Необходимо использовать возможности интернета по максимуму. Все больше покупателей находят те или иные услуги (товары) через интернет. Поэтому у вас должен быть сайт (например, я создала сайт www.plotli.com, а в последствии сайты www.plotli.ru, www.плотли.рф, www.larisaplotnitskaya.com).

В дальнейшем, можно заказать продвижение вашего сайта в поисковых системах интернета, для наибольшего притока посетителей на ваш сайт. Безусловно, это будет стоить определенных средств, но значительно меньших, чем затраченные на постоянные рекламные компании.

3. Конкурсы.

Раз в месяц нужно проводить конкурсы с выигрышем вашей услуги или товара.

Задания.

Задание 1. Зарегистрируйте доменное имя для своей предпринимательской деятельности. Это важно сделать для того, чтобы поисковые системы начали его «узнавать».

Для регистрации можете использовать сайт: https://www.reg.ru

Задание 2. Составьте первоначальный финансовый план вашего бизнеса. Используйте материалы построения финансовой модели http://www.plotli.ru/2018/04/den-1-tri-principa-sozdaniya-uspeshnogo/

День 2. Как заработать деньги и не выгореть внутри?

Впервые на явление выгорания обратили внимание американские психологи, когда в США в 60-х гг. XX в. начали появляться социальные службы помощи безработным, инвалидам, женам алкоголиков, людям, пережившим насилие, ветеранам вьетнамской войны и т.д. В центры реабилитации каждый приходил со своими трудностями и психологическими проблемами.

От сотрудников требовалось выслушать посетителя, посочувствовать его боль, помочь советом, оказать моральную поддержку. Рабочий персонал подбирался очень тщательно, проходил хорошую подготовку, однако через некоторое время начались осложнения. Все чаще со стороны посетителей стали звучать жалобы на невнимание, равнодушие и даже грубость сотрудников.

Были проведены исследования, после чего ученые заявили о существовании профессионального истощения, или «стресса общения». Термин «выгорание» ввели несколько позже, в 1976 г., — его предложила американская исследователь Кристина Маслач.

Признаки синдрома выгорания во многом напоминают симптомы неврастении. Человек чувствует постоянную усталость, у него падает работоспособность, болит голова, нарушается сон, снижается аппетит, усиливается тяга к табаку, кофе, алкоголю. Кроме того, возникают ощущения беспомощности, безнадежности, апатии.

А главное, отмечается притупленность чувств — нет желания эмоционально откликнуться на ситуации, которые, казалось бы, должны трогать. Исчезает чувство сопереживания людям. Рождается мысль, что уже ничего нельзя дать другим, поскольку запас сил и эмоций исчерпан. Постепенно развивается негативное отношение к своему труду и людям, с которыми надо сталкиваться по работе. Контакты с ними становятся все более обезличенными, «бездушными» и формальными.

К сожалению обычно, человек, попавший в сети эмоционального выгорания даже не осознает, что с ним происходит. Он лишь испытывает растущее внутреннее раздражение, напряжение, тревогу и неприязнь к тем, кому призван помогать: клиентам, ученикам, пациентам, посетителям.

Человек, переживающий это тягостное состояние обычно принимается искать причину происходящего в себе самом, уверенный в собственном бездушии и непрофессионализме. В результате увеличивается недовольство собой, снижается самооценка, ухудшается настроение. Ситуация усугубляется тем, что проблемы, о которых идет речь, как правило, не принято обсуждать и столкнувшемуся с ними кажется, будто другие не испытывали ничего подобного. Кризис может обостриться настолько, что наступает полное разочарование в жизни, глубокая депрессия.

К. Маслач (1978) условно разделяет симптомы эмоционального выгорания на физические, поведенческие и психологические.

К физическим относятся: усталость, чувство истощения, восприимчивость к изменениям показателей внешней среды, астенизация, частые головные боли, расстройства желудочно-кишечного тракта, избыток или недостаток веса, бессонница.

К поведенческим и психологическим относятся следующие симптомы: работа становится все тяжелее, а способность выполнять ослабевает; работник рано приходит на работу и остается надолго; ощущения фрустрации, чувство обиды ;чувство разочарования ;чувство беспокойства; беспомощности и безнадежности;  ощущение скуки; снижение уровня энтузиазма; неуверенность;

чувство вины; чувство невостребованности; легко возникающее чувство гнева;раздражительность; подозрительность; чувство всемогущества (власти над судьбой клиента, пациента);

неспособность принимать решения; стремление к дистанционированию от коллег; общая негативная установка на жизненные перспективы; злоупотребление алкоголем и (или) наркотиками.

Более широкий взгляд на проблему эмоционального выгорания дает пять ключевых групп симптомов:

1) физические симптомы:

• усталость, физическое утомление, истощение;
• уменьшенный или увеличенный вес;
• недостаточный сон, бессонница;
• жалобы на общее плохое самочувствие;
• затрудненное дыхание, одышка;
• тошнота, головокружение, чрезмерная потливость, дрожание;
• артериальная гипертензия (повышенное артериальное давление);
• боли в области сердца;

2) эмоциональные симптомы:

• недостаток эмоций, неэмоциональность;
• пессимизм, цинизм, черствость в работе и личной жизни;
• безразличие и усталость;
• раздражительность, агрессивность;
• тревога, усиление иррационального беспокойства, неспособность
  сосредоточиться;
• депрессия, чувство вины;
• потеря идеалов, надежд или профессиональных перспектив;
• увеличение деперсонализации — своей или других
  (люди начинают восприниматься безликими, как манекены);
• преобладание чувства одиночества;

3) поведенческие симптомы:

• рабочее время больше 45 часов в неделю;
• во время рабочего дня появляются усталость и желание прерваться,
  отдохнуть;
• безразличие к еде;
• отсутствие физических нагрузок;
• частое употребление табака, алкоголя, лекарств;

4) интеллектуальное состояние:

• уменьшение интереса к новым теориям и идеям в работе;
• уменьшение интереса к альтернативным подходам в решении
  проблем (например, в работе);
• безразличие к новшествам, нововведениям;
• отказ от участия в развивающих экспериментах
  (тренингах, образовании);
• формальное выполнение работы;

5) социальные симптомы:

• нет времени или энергии для социальной активности;
• уменьшение активности и интереса в области досуга, хобби;
• социальные контакты ограничиваются работой;
• скудные взаимоотношения с другими, как дома, так и на работе;
• ощущение изоляции, непонимания окружающих и со стороны
  окружающих;
• ощущение недостатка поддержки со стороны семьи, друзей, коллег.

Как заработать деньги и не выгореть внутри?

Основная причина эмоционального выгорания — это физическая и душевная усталость, которая накапливается при неправильно организованной работе за длительный срок.

Соответственно, если организовать себе хорошие условия работы, эмоционального выгорания не будет. Дополнительные, сопутствующие причины — появившиеся трудности в деле, к которым человек оказался не готов. Пошли ошибки, переживания и недовольство собой. Когда душа устает и от этого, возникает желание все бросить. Но нельзя, и человек продолжает работать уже без души.

В профессиональной сфере более подвержены эмоциональному выгоранию люди, работающие в трудных условиях: работники скорой помощи, реанимации, психиатрических больниц, хирурги, люди, работающие в правоохранительных органах. Таким людям следует чаще организовывать себе отдых от работы в окружении семьи, друзей, почаще устраивать себе выходные с выездами на природу, в исторические места, в другие страны и города. Формировать позитивное мировоззрение, видеть смысл в том, что делаешь и ценить свою работу.

Другая категория людей, которым грозит эмоциональное выгорание – это активные, увлеченные, чаще молодые сотрудники, не умеющие планировать свое время — сил много, отдыхать не всегда хочется, хотя это нужно. Таких сотрудников учить планированию своего времени, хотя бы бытовому тайм-менеджменту.

И последняя группа риска – это люди с высокой эмоциональной нагрузкой (актеры, режиссеры и сценаристы, ведущие тренинговых групп, учителя, социальные работники). Этой категории более всего полезен аутотренинг и активные занятия спортом.

Есть и личностные качества, приводящие к эмоциональному выгоранию. Этому подвержены чаще:

• Люди с негативным мировосприятием — склонные чаще свои и чужие ошибки видеть, готовые бить себя за ошибки и предъявлять претензии окружающим.
• Процессники
• Люди, привыкшие жить в позиции Жертвы, склонные падать духом при столкновении с трудностями.
• Эмоциональное выгорание устраивают себе Романтики и Паразиты, реже — Потребители, крайне редко (практически никогда) — Творцы.

Соответственно, привычка жить в позиции Творца —
надежный способ предохранения от этой неприятности.

Стадии эмоционального выгорания

Обычно эмоциональное выгорание разворачивается постепенно, по следующему сценарию:

• Энтузиазм — работа на подъеме 24 часа в сутки
• Успокоился — вошел в стабильный режим, работаю нормально.
• Фрустрации — перепады настроения, сомнения, раздражительность.
• Усталость — однообразие, утомление, астения.
• Безразличие — формальный подход к выполнению профессиональных
  обязанностей.

При этом неправда, что любой энтузиазм всегда завершится эмоциональным выгоранием — этим завершается только неграмотно организованный энтузиазм. Выгорание чаще случается при излишнем энтузиазме вначале, при долгой сверхнапряженной работе. И неправда, что долгая напряженная работа с энтузиазмом обязательно пойдет по стадиям Энтузиазм -Успокоился-Фрустрация-Усталость-Безразличие, все по направлению к выгоранию.

Если работать грамотно, раскрепощенно, на высоком эмоциональном тоне, тем более в хорошем коллективе, успешно и с все более интересными перспективами — творчество и энтузиазм сохраняются годами, выгорания не происходит.

Эмоциональное выгорание когда-то действительно происходит, но чаще — это удобный миф, дающий подуставшим людям научно обоснованное право перестать качественно работать. Все когда-то устают, но человек с деятельным настроем ведет здоровый образ жизни, создает себе перспективы жизни, подкачивает себе энергию и собирает себя в каждый момент, требующий собранности.

Люди же, имеющие склонность к инфантильным настроениям и паразитическому способу жизни, ищут поводы работу заменить на отдых. Сделать себе уставшие плечи, бессмысленный взгляд и лицо, лишенное выразительности и эмоций вообще — дело не сложное. Правда, после этого действительно может полезть и вся остальная психосоматика, болезни и депрессии, но об этом можно не думать, а когда это возникнет — начать богато переживать уже на эту тему…

«Есть ли у вас выгорание?»
Тест Маслач/Бланк

Ответьте, как часто вы испытываете чувства, перечисленные в каждом из пунктов опросника. Над ответами долго не задумывайтесь, отвечайте, руководствуясь первым впечатлением.

Запишите ваши ответы рядом с каждым пунктом и поставьте баллы следующим образом:

0 баллов – «никогда», 1 балл – «очень редко», 3 балла – «иногда», 4 балла – «часто», 5 баллов – «очень часто», 6 баллов – «каждый день».

1. Я чувствую себя эмоционально опустошенным.
2. После работы я чувствую себя как «выжатый лимон».
3. Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу.
4. Я хорошо понимаю, что чувствуют мои подчиненные и коллеги, и стараюсь учитывать это в интересах дела.
5. Я чувствую, что общаюсь с некоторыми подчиненными и коллегами как с предметами (без теплоты и расположения к ним).
6. После работы на некоторое время хочется уединиться от всех и всего.
7. Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами.
8. Я чувствую угнетенность и апатию.
9. Я уверен, что моя работа нужна людям.
10. В последнее время я стал более «черствым» по отношению к тем, с кем работаю.
11. Я замечаю, что моя работа ожесточает меня.
12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление.
13. Моя работа все больше меня разочаровывает.
14. Мне кажется, что я слишком много работаю.
15. Бывает, что мне действительно безразлично то, что происходит c некоторыми моими подчиненными и коллегами.
16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всего и всех.
17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе.
18. Во время работы я чувствую приятное оживление.
19. Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительно ценного.
20. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе.
21. На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемами.
22. В последнее время мне кажется, что коллеги и подчиненные все чаще перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей.

Обработка результатов и интерпретация

Опросник имеет 3 шкалы «эмоциональное истощение» (9 утверждений), «деперсонализация» (5 утверждений) и «редукция личных достижений» (8 утверждений).

«Эмоциональное истощение» – ответы «да» по пунктам 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. (максимальная сумма баллов – 54).

«Деперсонализация» – ответы «да» по пунктам 5, 10, 11, 15, 22 (максимальная сумма баллов – 30).

«Редукция личных достижений» – ответы да по пунктам 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21 (максимальная сумма баллов – 48).

Чем больше сумма баллов по первой и второй шкале в отдельности, тем больше у обследуемого выражены различные стороны «выгорания».

Чем меньше сумма баллов по третьей шкале, тем меньше профессиональное «выгорание».

Интерпретация результатов производится на основании сравнения полученных оценок по каждой из субшкал со средними значениями в исследуемой группе или с демографическими данными, представленными в таблицах 1 и 2.

День 2. Как создать устойчивый предпринимательский доход?

Для того, чтобы создать устойчивый предпринимателский доход необходимо понять, что же такое предпринимательство.

Несмотря на то что само слово «предприниматель» появилось задолго до XVIII века, как показано в интересном анализе Элен Верин [1], в научный оборот этот термин внёс французский экономист начала XVIII века Ричард Кантильон [2]. Именно он разработал первую теорию предпринимательства. В своём «Эссе о природе торговли в общем» (1755) исследователь причисляет предпринимателя к «людям с неопределёнными заработками» наряду с фермерами, торговцами, а также разбойниками…

Предприниматель отличается от госслужащих, военных и прочих «людей с постоянным заработком» тем, что живёт в состоянии неопределённости и постоянно рискует вложениями в торговые или производственные операции. Например, по мысли Кантильона, фермер является предпринимателем, потому что обязуется выплачивать владельцу земли определённую сумму денег, не зная точно, какими будут его заработки.

Предприниматель может не быть владельцем капитала и управлять чужими капиталами. Его основной характеристикой для Кантильона является способность идти на риск в условиях неопределённости, чтобы получить высокую прибыль, которая рассматривается в качестве платы за риск.

Адам Смит [3] тоже не обошёл вниманием фигуру предпринимателя в своём труде «Исследования о природе и причине богатства народов». Он представляет человеческое сообщество в виде союза, члены которого производят обмен товарами и услугами.  Предприниматель играет важную роль в этом обмене. Являясь по своей натуре капиталистом, он идёт на риск при реализации коммерческого проекта.

Предпринимательским феноменом интересовался и Жан-Батист Сэй [4]. По мнению Сэя, предприниматель – это прежде всего тот, кто производит какой-либо товар. Он организует производственный процесс на основе оптимальной комбинации факторов производства. Сэй проводит разницу между предпринимателем и капиталистом.

По убеждению экономиста, предпринимательство есть комбинация трёх факторов производства: капитала, земли и труда. Предприниматель извлекает прибыль из найденной комбинации сначала на одном рынке, а затем в погоне за ещё большей прибылью переносит комбинацию на другой, привнося тем самым элемент новаторства в свою деятельность.

Однако теория предпринимателя-новатора прочно связана с именем другого известного экономиста, Жозефа Шумпетера [5]. В его работах именно способность к инновации заявлена как определяющая и отличительная характеристика предпринимателя. По Шумпетеру, инновации отводится решающая роль в экономическом развитии.

Предприниматель же призван, руководствуясь интуицией, постоянно искать новые комбинации факторов производства и являться «двигателем экономического развития». Внедряя инновации, предприниматель постоянно вынужден бороться с привычными традициями и противостоять инертности окружающего его мира.

Шумпетер различает пять типов инноваций:

1) запуск нового товара или существенное улучшение существующих товаров;
2) внедрение новой производственной технологии;
3) выход на новый рынок, в частности географический;
4) использование в производстве сырья или полуфабриката нового типа;
5) внедрение новой управленческой практики.

Таким образом, по Шумпетеру, предприниматель предстаёт своего рода «революционером от экономики», разрушает старый порядок и создаёт новый.
В то же время склонность к риску характеризует в большей мере капиталиста,
который рискует суммами, предоставляемыми предпринимателю в качестве ссуды.

Последний тоже может рисковать, но только в том случае, если он одновременно является и владельцем капитала, что не является обязательным. Более того, предпринимателем невозможно оставаться на протяжении всей своей карьеры.

И как только новая комбинация утрачивает свою новизну, тот, кто её внедрил, теряет предпринимательский статус, даже если при этом он остаётся владельцем своего предприятия.

Согласно Шумпетеру, предпринимателю свойственны три мотивации:

1. Жажда власти и социального признания.
2. Желание побеждать и дух состязания как такового.
3. Радость созидания и самовыражения в нём.

Теория Шумпетера содержит также первую предпринимательскую типологию.

Первый тип – «фабрикант-коммерсант», который, как правило, владеет капиталом и средствами производства, являясь при этом директором предприятия, склонным к авторитарному стилю управления.

Второй тип – «капитан индустрии». Он не всегда имеет предприятие в собственности, даже если ему принадлежит определённый процент акций. Его отличает от остальных собственников и работников большое влияние в совете директоров, который он часто возглавляет.

Третий тип – «наёмный менеджер» или директор. Этот предприниматель может не иметь в собственности никакой доли предприятия, но он наделён властью, достаточной для создания «новых производственных комбинаций».

И наконец,  четвёртый тип – «основатель» предприятия. Он разработал проект предприятия и запустил его. Впоследствии этот тип предпринимателя, получив соответствующее вознаграждение, может выйти из проекта.

В своих работах Хайек [6] всячески защищал идею свободного рынка – оптимального механизма выравнивания спроса и предложения. Он считал, что роль предпринимателя состоит как раз в том, чтобы определить наличие перепроизводства или дефицита на рынке.

Кирзнер пошёл немного дальше в своём анализе и утверждал, что основная функция предпринимателя состоит в выравнивании цен. По его мнению, «плохая» цена на рынке даёт предпринимателю возможность извлечения выгоды.

Предприниматель отличается от других экономических агентов своей неусыпной бдительностью и реакцией на нарушение рыночного равновесия. Умение вовремя увидеть новые возможности для сделок и есть залог предпринимательского успеха.

Американский специалист по менеджменту Питер Друкер [7] также оставил заметный след в определении сущности и функции предпринимателя. В середине 80-х годов ХХ века он уверял, что экономика США переживает стадию трансформации из «экономики менеджмента» в «экономику предпринимательства». Друкер убеждён, что дух предпринимательства и предприимчивость являются всего лишь поведенческим стереотипом, а не чертой характера.

Предприниматель Друкера близок к теории Шумпетера, так как он ни капиталист (хотя и нуждается в капитале), ни инвестор (хотя и несёт финансовые и экономические риски), ни работодатель. Он – прежде всего новатор, для которого постоянный поиск и внедрение инноваций являются «нормой жизни и здоровым признаком».

Вот как Друкер характеризует предпринимателя:

«Он (предприниматель) революционер от экономики, поскольку инновация – это специфический инструмент предпринимательства. Она подразумевает открытие новых возможностей в применении ресурсов с целью создания благ».

Таким образом, предпринимательство, по Друкеру, состоит во внедрении инноваций в любую область, в том числе и менеджмент. Также автор отмечает, что далеко не все экономические агенты могут быть причислены к категории предпринимателей.

Как создать устойчивый предпринимательский доход?

1. Предпринимателю первого типа – «фабрикант-коммерсант»,
   который часто идет на риск сложно создать устойчивый доход.
   Мой практический опыт работы с такими клиентами подтверждает это.
2. Предпринимателю «капитан индустрии» , достаточно наращивать
   своё влияние для того, чтобы иметь устойчивый доход.
3. Предпринимателю третьего типа – «наёмный менеджер» или директор —
   для создания устойчивого дохода необходимо постоянно искать новые
   возможности для удачных сделок.
4. Предпринимателю четвёртого типа – «основатель»  предприятия для создания
   устойчивого дохода необходимо научиться распределять ограниченные ресурсы
   предприятия, в том числе и денежные (читайте книгу  «Секреты управления
   финансовыми потоками») .

ЗАДАНИЕ №1.

Какой тип предпринимательства ближе вам?

Первый тип – «фабрикант-коммерсант».
Второй тип – «капитан индустрии».
Третий тип – «наёмный менеджер» или директор.
Четвёртый тип – «основатель» предприятия.

ЗАДАНИЕ №2.

Какая мотивация для стабилизации предпринимательского дохода движет вами:

1. Жажда власти и социального признания.
2. Желание побеждать и дух состязания как такового.
3. Радость созидания и самовыражения в нём.

Список литературы
1. Verin H. Entrepreneurs, entreprises, histoire d’une idée. Paris: PUF, 1982.
2. Cantillon R. Essai sur la nature du commerce en général. Paris: réédition INED, 1952.
3. Smith A. Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations. Paris: Flammarion, 1991.
4. Say J.B. Cours d’économie politique. Paris: Flammarion, 1996.
5. Schumpeter J.A. Théorie de l’évolution économique. Paris: Dalloz, 1935.
6. Elleboode C., Houliez H. Friedrich Hayek: vie, œuvres, concepts. Paris: Ellipses, 2006.
7. Drucker P. Les entrepreneurs. Paris: L’Expansion-Hachette, 1985.

День 1. Три принципа создания успешного бизнеса

Видео

Статья «Инструкция по формированию финансовой модели» http://www.plotli.ru/2015/08/instrukciya-po-formirovaniyu-finansov/
(Пароль к странице вводите вручную: fm09082015)

Задания

Задание 1. Какие группы покупателей/клиентов существуют на рынке вашего товара или услуги? Какие их признаки важны для вашего предложения?

Опишите: пол, возраст, уровень доходов, уровень образования, принадлежность к социальному классу, образ жизни, частота покупок, род занятий, наличие семьи и детей, наличие автомобиля, религиозность, тип личности (авантюрный, творческий, романтичный, консервативный), место проживания, первоочередные требования к покупке (качество, сервис, срок службы, экономия).

Задание 2. С какой группой или группами клиентов вы хотите работать в первую очередь? Почему? Можете ли вы оценить, насколько большая ли это группа и выгодно ли вам это с финансовой точки зрения?

Задание 3. Прочитайте статью «Инструкция по формированию финансовой модели» http://www.plotli.ru/2015/08/instrukciya-po-formirovaniyu-finansov/ (Пароль к странице вводите вручную: fm09082015) и скачайте файл «Финансовая модель». На основании данной информации создайте в EXCEL финансовую модель вашего бизнеса.

Подведение итогов и подарки

Видео

Отзыв на тренинг «Фундамент финансового благополучия»

Уважаемый участник тренинга «Фундамент финансового благополучия»!

1. Вы можете записать свой видео отзыв просто отвечая на вопросы, которые мы разместили ниже. Отзыв пришлите на почту Ларисы Плотницкой [email protected]

Фамилия Имя

2. Если Вы желаете разместить текстовый отзыв — можете заполнить форму ниже.
Также укажите где можно взять Ваше фото, если отзыв будете писать текстовый.
Или пришлите фото на почту Ларисы Плотницкой [email protected]

Окончание трёх модулей тренинга

«Фундамент финансового благополучия»

День 5. Договариваемся со всеми членами семьи об исполнении бюджета.

Видео

День 5. Как максимизировать сумму, откладываемую на сбережения?

НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

Описанный подход годится для того, чтобы накопить на машину, бытовую технику, отдых, бизнес образование, квартиру и другие крупные покупки.

Для того, чтобы максимизировать сумму, откладываемую на сбережения необходимо создать накопительный проект.

Задача проектного подхода заключается в том, чтобы исключить психологический дискомфорт от оптимизации УП и отказ от РМ (по системе ПЛОТЛИ).

БЛОК №1.

1. Определите цель накопления.
2. Дайте название вашему накопительному проекту.
3. Опишите ваш идеальный объект, на который вы сохраняете деньги. Опишите максимальное количество критериев ОБЪЕКТА НАКОПЛЕНИЯ.
4. Определите срок накопления и точную дату, к которой сумма должна быть на вашем счету.
5. Разбейте проект на этапы (например 1 месяц равен одному этапу).
6. Определите дату завершения каждого этапа (например датой завершения каждого этапа будет последний день месяца, в который вы подводите финансовый результат вашего семейного бюджета)
7. Если срок накопления больше 3 –х лет вам кажется не реально долгим вам необходимо определить сумму, которую необходимо накопить за год.
8. Определите даты, в которые вы будете откладывать деньги на проект.
9. Определите минимальные суммы накоплений в месяц.
10. Определите минимальные суммы ежемесячных поступлений от каждого члена семьи.
11. Сделайте расчет вашего накопительного проекта для того, чтобы понять его реалистичность и достижимость.
12. Откройте счет в надежном банке. Используйте вклад «Пополняемый» (в каждом банке данный вклад имеет своё название), но без возможности изъятия сумм раньше срока окончания вклада, чтобы не возникло соблазна снять деньги.
13. Проценты от накоплений направляйте на вклад «Пополняемый».
14. Запишите, что вы сделаете, если закроете этап с суммой, которую запланировали. Также все члены семьи, которые участвуют в данном проекте должны сделать тоже самое. (Действия нужно выбрать из списка дел, которые приносят удовольствие и не требуют денежных вложений).
15. Запишите какую награду получит каждый участник проекта, если будет превышена запланированная сумма денег в текущем месяце.
16. Определите руководителя проекта, который будет вести финансовый учет и поддерживать здоровый азарт, от которого все участники проекта будут получать удовольствие.

БЛОК № 2.

1. Запишите в Чековой книжке статьи расходов УП и РМ (по системе ПЛОТЛИ), которые вы будете оптимизировать. Запишите за счет чего пройдёт эта оптимизация.
2. Проведите анализ цен на продукты питания (для этого используйте чеки и записи блокнота «Счастье в кармане»).
3. Проведите инвентаризацию одежды и определите список вещей, которые вы купите в этом году.
4. Выпишите все дни рождения в текущем году. Оптимизируйте расходы по статье «Праздники, дни рождения» используя бонусные карты и акции.
5. Максимизируйте накопления в период осень – зима.
6. Оптимизируйте статью «Отдых и развлечения». Для этого определите направления отдыха без денег.
7. Загрузите себя работой для того, чтобы не было времени грустить и поддаваться депрессивным настроениям. Максимально используйте тайм менеджмент.
8. Определите, что вы будете делать, когда наступит ваша «ТОЧКА КИПЕНИЯ». («Точка кипения» – это когда вам надоест быть в накопительном проекте, который предполагает оптимизацию УП и исключение РМ).
9. Не говорите о своём проекте никому.
10. Создайте отдельный лист учета накоплений для накопительного проекта в Чековой книжке и в ДДС.
11. Для оплаты расходов используйте карту, на которую начисляются бонусы (пример Сбербанк «Спасибо»). Расплачивайтесь накопленными бонусами. Эти суммы должны снизить ваши плановые расходы и в конце месяца должны быть направлены на накопительный счет проекта.
12. Делайте максимальное количество покупок через интернет.
13. Все деньги, которые поступили к вам сверх запланированного дохода направляйте на накопительный проект в день их поступления, для того, чтобы не было соблазна потратить их.
14. Прекратите смотреть ерунду по телевизору и не слушайте новости. Освободившееся время направьте на увеличение дополнительного источника дохода, который вы направите на свой накопительный проект.
15. Запишите в РУКДе перечень того, на что вы готовы пойти ради этого проекта, от чего готовы отказаться.
16. Проводите ежемесячный анализ приходов и расходов денег. На основе этого анализа можно установить лимиты по каждой статье с датами исполнения (для этого используйте Платежный календарь).
17. Оптимизируете статьи «Питание вне дома». Запишите в РУКДе как вы планируете это сделать.
18. Сократите личные расходы. Запишите в РУКДе как вы планируете это сделать.
19. Если по итогам месяца была оптимизирована или не потрачена сумма расходов – направьте эту сумму на накопительный проект.

БЛОК № 3.

Ответьте на вопросы:

Задание

1.Скачайте информацию >>> ЗДЕСЬ 

2. Заполните форму ниже

День 4. Мышление бедных и богатых.

Видео

Задания

1. Выписать в РУКДю те виды мышления, которые у вас развиты на текущий момент из 6 видов мышления богатых людей.

2. Определите недостающие виды мышления и начните их «прокачивать».

День 4. Как преуспеть в сложной экономической ситуации?

Видео

Задания

1. Составьте список, что другие люди должны вам — денежные долги, вещи, книги, обязательства. По каждому пункту списка попросите вернуть долг или предложите вернуть вам долг в короткий точный срок и в случае наступления этой даты заранее в разговоре пообещайте подарить эту сумму, книгу или вещь. То есть предложите выбор: вернуть долг или получить это в подарок. И закройте эту тему.

2.  По крупным суммам можно взыскивать долги подачей заявления в суд или в полицию о мошенничестве. Но если вас «кинули» на деньги так, что вернуть шансов нет, составьте список безнадежных долгов и по каждому перестройте ваше мышление на: «Пусть эти деньги пойдут на благотворительность».

3. Составьте свой план мероприятий выхода из сложной экономической ситуации и начните его внедрять.

День 3. Трансформация ваших отношений с деньгами

Мы уже говорили ранее о схеме, которая показывает базовое отношение человека к себе и к миру. В этой схеме четыре квадранта:

Когда «я хороший, а мир плохой», человеку кажется, что он все правильно делает, а с миром что-то не то. Вспомните, какое чувство испытывает маленький ребенок, если с ним все хорошо, он правильно делает, а мир плохой и реагирует неправильно? Какая будет реакция? «Со мной все в порядке, я хочу, чтобы все было вот так, а мир делает что-то не то, мне назло». Базовая реакция ребёнка или такого человека — обида.

Если ожидания инфантильных людей не оправдываются, часто они обижаются на того человека, который «не так себя ведет». Злость, агрессия и гнев — оборотная сторона обиды. Но так как в нашем обществе не принято выражать злость и агрессию, то у маленького ребенка злость трансформируется в обиду на родителей. А родители для ребёнка — это весь мир. Привычное отношение обиды у инфантильных распространяется на весь мир. Вот и получается «я хороший, я все правильно делаю, а мир плохой».

Это схема мышления людей, которых можно назвать экзистенциальными кредиторами, то есть «Весь мир им должен». Окружающие ну просто обязаны вести себя так, как им померещилось, захотелось, как они ожидают. Они искренне считают, что все вокруг им должны, мир им должен постоянно, потому что у них есть такие ожидания.

Есть противоположный тип людей, с которым они прекрасно друг друга дополняют в отношениях, — это экзистенциальные должники. Люди, которые наоборот чувствуют, что они плохие, всем должны. Их базовое отношение к людям, к жизни — они всегда во всем виноваты.

У Салтыкова-Щедрина есть рассказ «Как мужик двух генералов прокормил». Простая ситуация: необитаемый остров, никто никому ничего не должен, там нет никакой власти, нет иерархии. Однако два генерала, будучи экзистенциальными кредиторами, убедили мужика — экзистенциального должника, что он им должен. И он на них бесплатно работал.

Такие пары находят друг друга и живут вполне гармонично: «вечно обиженная» жена находит «вечно виноватого» мужа. Или наоборот, вечно обиженный мужчина находит вечно виноватую жену. Такие пары друг друга хорошо дополняют и за счет этого достаточно крепкие.

Обижаться мы можем, только будучи детьми, на своих родителей. Во взрослом возрасте разве что на мужа можно обидеться, как на самого близкого человека. Но не имеет смысла обижаться на людей посторонних. От них надо дистанцироваться или выстраивать границы.

Как только вы окажетесь в позиции «СОТРУДНИЧЕСТВА»  — начинайте усиливать чувство своей безопасности.

Потребность в безопасности формируется на бессознательном уровне. Именно такое состояние должно стать базовой опорой в жизни. Основными элементами безопасности являются жилищный вопрос и резервный капитал.

Жилищный вопрос

Первоочередной вопрос по обеспечению безопасности — это решение жилищного вопроса. Если есть возможность купить или накопить на квартиру, нужно это обязательно сделать. При решении жилищного вопроса учитывайте, что оформление ипотечного кредита может, наоборот, повысить уровень тревожности. Это связано с тем, что до полной выплаты кредита вы рискуете потерять квартиру, если возникнут проблемы с ежемесячными выплатами.

Обязательно просчитайте все риски и альтернативные возможности заранее. Вполне вероятно, безопаснее будет отказаться от ипотеки в пользу накопления денежных средств на банковском депозите. Так вы будете иметь финансовый запас на спокойную жизнь в течение нескольких лет в арендованной квартире.

Резервный капитал

Вторым важным моментом является создание финансового буфера на случай непредвиденных обстоятельств. Если вы до сих пор не имеете Резерв в сумме три умножить на месячную сумму постоянных расходов — начните делать это прямо сегодня. Согласитесь, наличие денег в банке делает жизнь намного спокойнее.

Создайте безопасность своими собственными силами. В ваших силах сделать свою жизнь спокойнее.

Как убедить своего партнера в необходимости создания РК (резерва)?

Когда молодые люди создают семью, то зачастую остро становится вопрос о распределении бюджета. Чтобы не возникало конфликтных ситуаций, стоит сесть и обговорить все спокойно: сколько можно тратить, а сколько нужно откладывать про запас. Если не получится договориться рационально, придется позаботиться о безопасности самому, не информируя партнёра.

До брака каждый человек, живя самостоятельно, планирует свои расходы исходя из личных потребностей. Кто-то старается откладывать на всякий случай, кто-то тратит все до копейки. Если муж и жена до начала совместной жизни вели различную политику распределения личных денег, то им сложно договориться. Эту разницу в мировоззрениях нужно осознавать и быть снисходительными к своей второй половине.

Обсудите, что бывают же такие случаи, когда большая сумма денег может СРОЧНО понадобиться сегодня, здесь, в данный момент. Тогда на помощь придет «подушка финансовой безопасности», на которую нужно откладывать оговоренную сумму или процент от дохода. Часто один партнер просто не задумывается о будущем, боится подумать о том, что будет делать его вторая половинка в случае, если с ним что-то произойдет (заболеет тяжелой болезнью, попадет в аварию, травмируется на работе и т.д.).

Чтобы убедить партнёра в необходимости Резервного капитала, можно спокойным тоном поговорить о своем естественном человеческом страхе. Но разговор нужно вести не с позиции силы, а с мягкостью, в надежде на понимание. При этом обычно мужчине легче убедить женщину в необходимости создания финансового запаса. Сложнее, когда женщина уговаривает мужчину не тратить каждый месяц все до копейки, а регулярно понемногу откладывать в РК. Хотя в обеих ситуациях нельзя просто поставить своего партнера перед фактом, что вы будете откладывать вне зависимости от его мнения, иначе могут возникнуть нежелательные ссоры.

Как правильно организовать беседу с партнером, чтобы прийти к выгодному решению?

Для подготовки такой беседы можно невзначай периодически рассказывать разные тематические случаи. Например, как подруга не может прокормить своих малышей и заплатить за коммуналку, потому что муж-моряк попал вместе со своим кораблем к страшным сомалийским пиратам, и за него требуют выкуп. Это шутка, но «разбился на машине» или «внезапно попал в больницу» может оказаться печальной реальностью любой семьи.

Если правильно повести подобный разговор, то мысль о том, что у жены должны быть деньги «про запас» скорее всего будет предложена самим мужем. Вам надо изначально исходить из той позиции, что женщине страшно, а мужчина умный, ответственный, он знает, как позаботиться о семье. Пусть это будет его идея, пусть он созреет с решением и подумает, как это организовать.

Объясните мужу, что вам нужен как минимум теоретический конкретный план действий на случай, если его вдруг не станет (пусть как взрослый человек осознает такую вероятность):

— что будет с вашими детьми;

— как вы будете жить в течение первого месяца;

— чем кормить детей в то время, пока вы найдете полноценный источник дохода, способный их обеспечивать (новую работу, сдача дачи или другой недвижимости в аренду и т.д.).

Такой план предполагает некий запас денег, который не может спонтанно возникнуть. Об этом запасе нужно задуматься заранее и предпринять определенные действия:

• хранить в надёжном банк, заранее изучив предлагаемые условия;
• договориться о ежемесячной сумме, которую можно отложить;
• оговорить случаи, когда стоит брать из РК деньги.

Не стремитесь доказать свою правоту в ущерб семейной гармонии. В конце концов, если ваш партнер не поддается на мирные переговоры, можно создать «подушку безопасности», не информируя его об этом.

В любом случае позаботиться о сбережениях нужно — они помогут выстоять вашему семейному бюджету практически в любой непредвиденной ситуации!

Для того, чтобы  трансформировать ваши отношения с деньгами  — перейдите в квадрат «СОТРУДНИЧЕСТВА» — убедите в этом своего партнера и подкрепите ваше состояние резервным капиталом.

День3. Враг богатства № 1: позиция «жертвы»

Видео

Задание

1.Отслеживайте какие слова вы используете, когда у вас случается неудача или неприятность.

2.Вспомните все ситуации, когда вы делали вместо кого-либо под любым предлогом  работу вместо него.

Ответы на вопросы №3

Видео

День 2 . Абсолютный рецепт успеха

А есть ли такой секрет успеха? У меня он есть.

Вы знаете о том, что я люблю читать специализированную литературу и многие мне советуют читать больше художественной. Также я люблю учиться. И вот что я поняла. Если я остановлюсь в своём развитии и не буду делать очередной шаг на пути саморазвития, если я не буду задействовать мозг постоянно, если не буду тренировать его, он очень быстро скатится к прежним показателям.

В настоящий момент я инвестирую деньги в свое развитие, в книги, в тренинги, в коучинг и это позволяет мне не только получать доход, но и удовольствие от жизни.

Ни один спортсмен, выиграв Олимпийские игры, не прекращает тренироваться, если не собирается на пенсию. Лично я хоть и считаю себя успешным и состоявшимся человеком, тоже постоянно прохожу тренинги. Каждый год я инвестирую в свое обучение. Не потому, что я такая глупая и ничего не знаю. Не потому, что мне нечем заняться и некуда потратить деньги. А потому, что я чётко вижу эту зависимость на своем примере и на примерах ВСЕХ моих знакомых: чем больше вкладываешь, тем больше получаешь.

Свои деньги я зарабатываю не потому, что мне везёт а другим не везет. А потому, что я каждый год занимаюсь саморазвитием. Сначала тренирую мозг и постигаю новое. И только потом собираю отличный урожай. Получаю прибыль.

Всё как везде и всегда в этом мире: сначала посей, а жать будешь через несколько месяцев. Хочешь стабилизировать результаты — сделай процесс посева и жатвы цикличным.

Хотите стать успешными — избавьтесь от вредных привычек, которые мешают вам стать богаче.

Привычка №1. Забываю про ежемесячные постоянные платежи (УП)

Понятно, что за квартиру, школу, садик, ипотеку и прочие ежемесячные обязаловки деньги нужно отдавать сразу после получения зарплаты. Но иногда мы об этом все-таки забываем. А потом спохватились — а денег уже впритык или не хватает.

Вы можете настроить автоматическое списывание платежей со своего зарплатного счета. Потратьте несколько минут, чтобы установить у себя в онлайн-банке нужные настройки, и платежей, о которых вы рискуете забыть, теряя деньги на выплату пени, станет гораздо меньше.

День 2. Как обрести финансовую устойчивость?

Видео

Таблица >>> ЗДЕСЬ

День 1. Что делают богатые и не делают бедные?

Богатые люди никогда не дают деньги в долг и не просят взаймы. Бедные люди думют как: «Перекантоваться на пару дней (читай: месяцев, а то и лет)? Мы ж потом все отдадим! И даже, возможно, с процентами». Но вряд ли.

Бедный думает о том, что нет ничего плохого в том, чтобы выручить кого-то, одолжив необходимую сумму «просто так».

На самом деле это не так уж и безобидно, брать или давать деньги в долг беспроцентно.

Когда один человек берет у другого деньги в долг не под проценты, он фактически как бы обманывает, обворовывает того, у кого их взял. Ведь деньги — это энергия. Получается, что должник пользуется чужой энергией «на халяву». Кроме того, сам принцип того, что человек взял чужой ресурс, попользовался им и вернул ровно в той сумме, что брал, без подарков, процентов и т.п. — это, по сути, воровство чужой незаработанной прибыли.

Как избежать этого?

Да очень просто: тот, у кого есть деньги, кладет их на депозит и получает свои проценты; а тот, у кого денег нет, идет в банк, берет кредит и платит чужие проценты. Никакой халявы!

Давать деньги в долг без процентов — тоже дурная привычка. За ней стоит, как правило, или желание быть хорошим, получить благодарность, купить чью-то любовь, или элементарный страх и неумение отказать. А это все, скажем прямо, — нечистые мотивы и не лучший способ взаимодействия с деньгами.

Я не даю денег в долг, за исключением тех случаев, когда я их могу подарить. Это происходит так: если у меня просят деньги, я думаю, готова ли я их подарить в данной ситуации на данную вещь. Если я не готова их дать в подарок, т.е. просто оплатить и забыть, значит, и в долг я дать не готова. Если я могу оплатить и сказать: «Всё нормально!», — значит, это идет по графе «благотворительность». Я оплачиваю и говорю, что возвращать не надо.

Ведь розданные и зависшие в долгах деньги — это та ниточка, то напряжение, которые занимают часть ваших мыслей, переживаний, эмоций и, можно сказать, лишает вас энергии на созидание, на зарабатывание денег в других местах. Блокирует ваш личный денежный поток.

Поэтому, каждый раз перед тем, как взять деньги в долг «просто так» или дать их кому-то из добрых побуждений, задайте себе вопрос:

«А зачем мне, собственно, это надо?»

Задумайтесь: зачем вам надо обкрадывать другого на проценты и создавать собственные напряжения, эмоции, переживания? Или зачем вам за свой счет решать чужие проблемы, перекрывая ваш денежный поток на сумму намного большую суммы долга?

День 1. Обмен с превышением

Видео

Задание

Возьмите  РУКДю и запишите список неблагодарных людей, которые пытаются украсть ваше время, энергию, силы и как-то напрячь вас. Возможно, вы взаимодействуете с ними по привычке, при этом уже ощущая, что не хотите больше иметь с ними никаких дел.

• Может быть, вас напрягают звонки старой школьной подруге. Когда-то вам
  было интересно вместе, но сейчас пути уже разошлись, говорить просто
  не о чем. Однако вы почему-то продолжаете устало слушать ее монологи
  каждый месяц.
• Может, это бывший муж, с которым вы давно попрощались, но он продолжает
  учить вас жизни на расстоянии. А вы все это покорно выслушиваете, потому
  что иначе он грозит перестать общаться с ребенком.

В чем разница между «Расширением зоны комфорта» и «Бездумной тратой денег»?

На мой взгляд «зона комфорта» — это то место, в котором тебе хорошо.
Ты можешь жить в маленькой комнате, которая станет для тебя приятным местом, в котором ты будешь чувствовать себя в безопасности.

Из любого места, даже такого (смотрите фото внизу) — можно сделать помещение, в котором вам будет комфортно. Размер комнаты не имеет значения.​

В прошлом веке в студенческом общежитии я жила 5 лет. Нашу небольшую комнату мы привели в порядок и были довольны тем, что у нас есть холодильник и телевизор :). В то время для меня и моей соседки эти предметы расширяли нашу зону комфорта.

Много лет назад я была в Доме Высоцкого на Таганке и меня удивил размер его комнаты http://www.visotsky.ru/. Посмотрите на фото ниже — очень маленькая комната, но сколько произведений там было написано.

Если продолжить тему недвижимости, то давайте посмотрим на особняк Майкла Джексона — жилище, по общественным меркам, более соответствующее статусу короля поп-музыки. Он арендовал у Хьюберта Гуэса, исполнительного директора бренда Ed Hardy, в престижном районе Холмби-Хиллз Лос-Анджелеса замок во французском стиле. Общая площадь трехэтажного особняка составляет 1595 кв. м. Он вмещает в себя 2 гостиные, 7 спален, 2 столовые, 13 ванных комнат, кухню, библиотеку, студию и несколько кабинетов. Также в доме находятся винный погреб, кинозал, 12 каминов и гараж на 7 машино-мест. Дом окружает участок размером 0,51 гектара, на котором расположены бассейн, СПА и гостевой домик. Ежемесячное проживание в этом особняке обходилось Майклу в 100 тыс долларов.

И здесь стоит обратить внимание на необходимость такого помещения. Джексону нужен был особняк, который бы соответствовал его СТАТУСУ. Это не имеет никакого отношения к тому, в каком доме ему было бы жить комфортно. Эти траты являются инвестицией в его имидж.

Насколько в 2009 году жизнь певца была «комфортной» смотрите на снимках, сделанных через несколько дней после смерти Майкла Джексона в июне 2009 года. На снимках — спальня певца, усыпанная различными медицинскими баночками и бутылочками.

Вся прикроватная тумбочка Майкла заставлена пропофолом и другими снотворными, в спальне стоят капельница, баллоны с кислородом. Под рукой у Джексона, кроме того, всегда был список круглосуточных аптек, находившихся поблизости.

А теперь предлагаю посмотреть (фото ниже) на дом Уоррена Баффета —  американского предпринимателя, крупнейшего в мире и одного из наиболее известных инвесторов, состояние которого на август 2017 года оценивалось в 77,3 млрд долларов

«Бездумная трата денег», на мой взгляд, когда деньги тратятся на зависть другим людям (по системе ПЛОТЛИ — это Расходы маячки).

Какие действия помогают богатым быть финансово благополучными длительное время

Видео 1

Видео 2

Посмотрите мой мастер — класс, который я проводила в тренинговом центре Сергея Коньшина — интернет предпринимателя и руководителя проекта http://eho200.ru/.

Много лет назад Сергей работал наемным сотрудником и сейчас он обучает людей с нуля делать сайт.

Задание:

Запишите в РУКДе ответ на вопрос  «Почему я работаю там, где работаю?»

День 5. Какие действия помогают богатым быть финансово благополучными длительное время.

Ловушка «Гильдия роста»

Недавно разговаривала с предпринимателем, который несколько лет назад оставил свою работу, сменил место жительства и нашел свою «золотую жилу», то есть начал стабильно получать ту сумму, которую он хотел.

В течении 3-х месяцев, а именно столько длится его период оглушительного роста

Онлайн занятие «Ответы на вопросы» №2

Видео

День 4. Как правильно попросить повышения зарплаты?

В психологии любого человека заложено стремление или, во всяком случае, интерес к увеличению своей зарплаты. Стремление получать справедливое вознаграждение за свой труд не должно быть слепым. Нельзя просто сказать:  «Я работаю в компании 10 лет, поэтому достоин самой большой зарплаты».

Помимо ваших желаний от вас требуется понимание определенных правил игры, своей ответственности и некоторые действия.

Перед тем, как подойти к руководителю — ответьте на следующие вопросы:

1). Есть ли у меня серьёзные аргументы для повышения вам оклада и не переоцениваю ли я свою значимость?
Например, я могу привести доказательство того, что от повышения моего оклада выиграет не только мой личный бюджет, но и компания. Я могу документально доказать свой вклад в развитие компании.

2). Сейчас наилучшее время для такого разговора?
Например, руководитель не занят или в компании наблюдается сезонный рост продаж или перевыполнение бюджета и т.д.

3). Могу ли я убрать эмоции при разговоре с начальником, которые выражаются в жалостливом или наоборот в ультимативном тоне?

4). Есть ли среди ваших аргументов ссылка на ваших коллег – сравнение своей зарплаты с окладами коллег, а также жалобы на их якобы недобросовестную работу? Или вы имеете  факты увеличения вашего функционала?
Например, я недавно повысила квалификацию и освоила новую компьютерную программу, в результате чего работу выполняю на 60 минут быстрее.

5). Вы провели репетицию разговора с руководителем дома перед зеркалом?
Например, я выписала на отдельный лист бумаги свой первоначальный и расширенный функционал, подчеркнув при этом самые важные функции. Прописала ожидаемую сумму оклада и сравнила её с рынком труда.

Общеизвестно, что на рынке труда одни профессии ценятся выше, чем другие: действует общерыночный закон спроса и предложения, поэтому вы не можете просить больше 50% рыночной стоимости, но …….. В каждом правиле есть исключения. Если вы действительно хотите увеличить свой оклад, то в течении года вам важно делать следующие действия.

Предлагаю рассмотреть несколько важных действий, которые отражают суть того, что делает человека реальным кандидатом, заслуживающим достойную зарплату и бонусы.

Действие №1. «Продвигайте себя в компании».

Если вы хотите, чтобы вас заметили — продвигайте себя в компании, как продавец хороший продвигает свой товар. Примите участие в проекте, которое пользуется особым вниманием руководства.

В разговорах с коллегами выясните, в чем заключаются самые большие проблемы компании и думайте над их решением. Сделайте предложение об улучшении работы вашей компании и отправьте их заинтересованным лицам.

Если ваши идеи понравились руководству — возьмитесь за из реализацию. Помните: нереализованные идеи — это безответственность. Обычно в компаниях мало людей, которые действительно воплощают в жизнь хорошие идеи, поэтому если вы станете таким человеком, то неизбежно попадете в центр внимания. После этого к вам будут часто обращаться, когда нужно решить новую задачу.

Действие №2. «Говорите «ДА» своему начальнику».

Если ваш руководитель просит вас о чем — то, всегда говорите ему «ДА, Я МОГУ ЭТО СДЕЛАТЬ». Даже если эта просьба не относится к вашим непосредственным обязанностям. Если вы поможете руководителю решить его проблемы, то вы становитесь человеком, который может войти в его «ближний круг». В истории немало примеров людей, которые достигли успеха дейсвуя таким способом.

Ваша задача выполнить эту просьбу немного раньше, чем ожидается и приложите максимум усилий, для того чтобы сделать чуть — чуть больше.

Если таких просьб будет больше и все они будут вами успешно выполнены, то вы уверенно приближаетесь к людям, которые получают намного больше своих коллег.

Действие №3. «Используй действующую бизнес — стратегию»

Если вам повезло с хорошим руководителем — сделайте всё от вас зависящее, чтобы он не допускал ошибок, которые могли бы нанести ущерб процветанию компании. Чем лучше идут дела у вашей компании, тем больше возможностей и ресурсов может быть направлено на продвижение и поощрение сотрудников, которые способствовали этому. Вспомните одно из правил кармического менеджмента:  «Всё, что вы хотите получить от жизни, сначала вы должны дать кому — нибудь другому». Этот принцип лег в основу фильма «Заплати другому» (2000 год выпуска. США)

Вы можете улучшить свое финансовое состояние за счет этой древней мудрости. Другими словами —  вы получите вознаграждение после того, как поможете кому — то другому. Но не наоборот. Это не фантазия «стань хорошим для других». Это действующая бизнес — стратегия для достижения ваших финансовых результатов, которые всегда сопровождаются чувством удовлетворения.

Как это работает: помогая другому вы делаете этого человека успешным. В результате этот человек чувствует себя счастливым. Далее через этого человека вам будет возвращаться принцип «что посеешь, то и пожнешь».

Например, вашему руководителю для принятия решения необходимо выяснить болше фактов — сделайте эту работу за него. Сделайте для него презентацию, чтобы он выглядел перед руководством убедителнее.

Если вы увидели ошибку, которую допустил ваш руководитель — корректно сообщите ему об этом. Не говорите: «Вы сделали ошибку», а скажите так: «С этим отчетом могут возникнуть проблемы. Если мы сделаем таким образом, то у нас информация будет более реальной».

Действие №4. «Продайте себя».

Если у вас имеются какие-то навыки, которых лишены ваши коллеги, – например, вы виртуозно владеете иностранным языком, окончили курсы повышения квалификации или обладаете огромным опытом работы. Все эти знания должны быть оплачены.

Хорошо, если вы имеете приблизительное представление о том, сколько получают специалисты вашего уровня в других фирмах, может статься, что после того как вы обзаведетесь этими ценными сведениями, желание просить повышения оклада пропадет само собой. Или же наоборот, вы еще раз убедитесь, что вами движет вовсе не крайняя степень жадности, а стремление восстановить справедливость.

После проведения исследовательской работы на рынке труда —  «продайте себя» своему руководителю. Для этого вам необходимо сходить на тренинг по продажам (это лучший вариант) или прочитать минимум 10 книг, в которых рассматриваются различные техники продаж.

Излагая все свои соображения шефу, наиболее весомый аргумент следует приберечь до конца разговора. Психологи уверены, что человек лучше всего запоминает то, что было сказано именно в конце беседы.

Разговаривая с боссом, старайтесь не повторять по нескольку раз уже сказанное. Может, вам и кажется, что вашему начальнику недостает сообразительности, однако вряд ли шефу понравится подобное занудство.

Если в ответ на все ваши доводы вы слышите только невнятное бормотание о тяжелом положении фирмы и необходимости экономить, можно попробовать проинформировать начальника о возможном вашем уходе. Иногда это действует, ведь если вы – действительно ценный сотрудник, руководству нелегко будет смириться с вашим увольнением.

Однако прибегать к этому способу можно только в том случае, если у вас действительно есть куда уйти. На некоторых руководителей подобные разговоры действуют как красная тряпка на быка, а потому этот аргумент стоит использовать в последнюю очередь, иначе рискуете и впрямь остаться на улице.

Действие №5. Заработайте «входной билет»

В каждой компании есть верхушка, которая является так называемой «правящей семьёй». Эта группа людей в конечном счете решает множество задач, в том числе и значительное увеличение зарплат значимым людям.

Лучше всего, если вы войдете в этот ближний круг. Но проблема заключается в том, что вы не сможете попасть туда обладая исключительными достижениями или заработать «входной билет» усердным трудом.

Ваша задача выяснить, кто входит в круг «правящей семьёй». Узнайте, почему эти люди туда входят. Что объединяет этих людей.

Дальше. Узнайте информацию о том, при каких условиях вы можете получить «входной билет». Если эти условия для вас нереальны, подумайте, не нужен ли им аутсайдер.

Если вы поняли, что «входной билет» вам не светит ни при каких условиях, уходите и ищите такую компанию, где вам удастся его получить.

День 4. Собственный успех в денежной сфере. Как получить работу своей мечты?

Собственный успех в денежной сфере. Что это такое и как его определить?
По каким критериям или признакам можно определить, что такое успех?

Многие люди пользуется шаблонами и представляет себе, что: «Успех в жизни человека — это большой дом на берегу моря, с роскошной обстановкой, стены которого сплошь увешаны различными наградами и обложками журналов с лицом одного и того же человека, которое он видит каждый раз как смотрит в зеркало».

Если говорить об успешности в денежной сфере, то несомненно, человек, достигший карьерного роста, высокого финансового уровня, считается успешным.

Человек успешен в плане зарабатывания денег. Если он занимает высокое социальное положение, то конечно же, он успешен и здесь. Но это не дает нам ответа на вопрос что такое успех в общем смысле и кто такой успешный человек.

Помимо успешного зарабатывания денег и высокого социального положения, существуют еще и другие грани, которые все вместе и составляют понятие всеобщего глобального успеха. Ведь бывает, и достаточно часто, что на 100% успешный, в финансовом плане и с точки зрения окружения и общественной морали, человек — глубоко несчастен в личной жизни. Следовательно, интересно более ёмкое, целостное определение, ведь успех бывает и в общественной, и в профессиональной, и в семейной, и в частной жизни.

Мы понимаем, что без денег, особенно при жестком их дефиците, сможем ли мы в полной мере насладиться любовью, дружбой, славой? Сможем ли проявить должную заботу о наших родных и близких? Неизбежно напрашивается вывод: истинный успех — это полная гармония материальной и духовной его составных. Успех — это способность сделать нашу жизнь такой, какой Вы сами хотите, чтобы она была. Это добиваться поставленных целей и получать от этого удовольствие и удовлетворенность.

У каждого отдельного человека имеется свое собственное, индивидуальное и неповторимое восприятие мира. Прежде всего, видение человеком понятия успеха зависит от огромного числа личностных его характеристик. Сюда можно отнести как характер в целом, так и некоторые его составляющие по отдельности.

Ну, например, амбициозность, эмоциональность, темперамент и другие. И по этому, кому-то достаточно звание лучшего мастера — изобретателя в родном квартале, а кому-то мало и Нобелевской премии! Кто-то рад тому, что дома его любят и ждут жена и двое детей, а кто-то страстно добивается любви населения обоих полушарий нашей планеты! Для кого-то буханка хлеба — самая драгоценная и желанная вещь, а для кого-то миллион — это не деньги! Для одних успех — это возможность поставить в своём туалете золотой унитаз, для других — возможность помогать людям и чувствовать себя нужным.

ЗАДАНИЕ №1.

В тихом и спокойном месте ещё раз определите свой собственный успех в денежной сфере. Задайте себе опросы и запишите в РУКДе на них ответы:

• В чём мне необходимо признание?
• Чьего расположения я добиваюсь?
• Каким богатством желаю обладать?
• Как я пойму, что моя жизнь успешна?

Себя надо сравнивать с собой вчерашним!

Посмотрите отзыв интернет предпринимателя Сергея Коньшина — руководителя проекта http://eho200.ru/.
Он поделился тем, что выполнил небольшие задания и результат его порадовал.

 

Своё социальное положение надо сравнивать с положением своих родителей. И дочка работяг имеет право быть довольной всего лишь дипломом МВА и зарплатой в пару-тройку тысяч у.е. Потому что этим она вышла за пределы своего социального слоя.

И не стоит нервно чувствовать себя глупой неудачницей, если ты не разбираешься в аристократических изысках или «недостаточно умно» говоришь.

Как говорил Вашингтон: «Я понял, что успех должен измеряться не положением, которое достиг человек, а препятствиями, которые он преодолел на пути к нему».

Как получить работу своей мечты?

День 3. Кармический менеджмент: почему он не всегда работает

Видео

Задания

1.Возьмите  РУКДю и запишите какие привычки вы будете встраивать в свою жизнь в течении ближайших 7 дней. Какова вероятность успеха (80% или 100%).

2.Запишите как изменится ваше состояние когда эта привычка прочно войдет в вашу жизнь?

День 3. Как обрести внутреннее счастье от денег?

А что же говорят на эту тему наши современники?

Несколько лет назад в США вышла популярная антология «Как сделать жизнь», предлагающая уроки мудрости на примере жизни выдающихся мыслителей и писателей прошлого и настоящего, начиная с Платона и Аристотеля. Чиксентмихайи вошел в число героев этой книги, расположившись между Сэлинджером и Диснеем. Бизнес-сообщество относится к нему с огромным вниманием и уважением; его основное место работы сейчас – школа управления Питера Друкера в Клермонтском университете, Калифорния. На рубеже веков Михай Чиксентмихайи, вместе со своим коллегой Мартином Селигманом, стал основателем позитивной психологии – нового течения в психологии, которое направлено на изучение закономерностей хорошей, осмысленной и достойной жизни.

Мне понравился его подход к счастью.

Михай пишет о том, что счастье — это вовсе не то, что с нами случается. Это не результат везения или счастливой случайности. Его нельзя купить за деньги или добиться силой. Оно зависит не от происходящих вокруг событий, а от нашей их интерпретации.

Счастье — это состояние, к которому каждый должен готовиться, растить его и хранить внутри себя. Люди, научившиеся контролировать свои переживания, смогут сами влиять на качество своей жизни. Только так каждый из нас может приблизиться к тому, чтобы быть счастливым.

«Главная причина труднодостижимости счастья заключается в том, что Вселенная была создана без учета пожеланий комфорта для людей».

Михай Чиксентмихайи

Ещё Дж. Холмс заметил: «Вселенная не враждебна и не дружелюбна к нам. Она просто безразлична». Ощущение счастья зависит от внутренней гармонии, а не от способности контролировать силы Вселенной.

Большинство людей становятся жертвами обесценивания удовольствия,  которое сопровождает растущие ожидания, но только немногим удаётся этого избежать. Это те, кто вне зависимости от своего материального положения смог улучшить качество своей жизни, обрести удовлетворение, а также сделать немного счастливее тех, кто их окружает. Пожалуй, главная их сила заключается в том, что они способны управлять собственной жизнью.

Счастье нельзя обрести, сознательно задавшись такой целью. Известный австрийский психолог Виктор Франкл в предисловии к своей книге «Человек в поисках смысла» блестяще выразил эту мысль: «Не стремитесь к успеху любой ценой — чем больше вы фиксированы на нём, тем труднее его достичь. Успеха, как и счастья, нельзя достичь, они приходят сами собой <… > как побочный эффект направленности человека на что-то большее, чем он сам».

Но всем нам приходилось испытывать мгновения, когда мы ощущали не удары безымянных сил, а контроль над своими действиями, господство над собственной судьбой. В эти редкие минуты мы чувствуем воодушевление, особую радость. Эти чувства надолго остаются в нашем сердце и служат ориентиром в нашей жизни. Это мы и называем оптимальным переживанием.

Наилучшие моменты обычно случаются, когда тело и разум напряжены до предела в стремлении добиться чего-то трудного и ценного. Мы сами порождаем оптимальное переживание. Для каждого из нас существуют тысячи возможностей, задач, чтобы через них раскрыть себя.

Михайю принадлежит теория оптимального переживания. Эта теория основывалась на понятии потока — состояния полной поглощённости деятельностью, когда всё остальное отступает на задний план, а удовольствие от самого процесса настолько велико, что люди будут готовы платить только за то, чтобы заниматься этим.

Для улучшения качества жизни существует две основные стратегии.

Первая заключается в том, чтобы попытаться подстроить внешние условия под наши цели.

Вторая предполагает изменение восприятия нами внешних условий так, чтобы они лучше соответствовали нашим целям.

Например, важным компонентом счастья является ощущение безопасности. Его можно повысить, купив оружие, установив надёжный замок на входной двери, переехав в более безопасный район или попытавшись повлиять на городские власти с целью усиления работы полиции. Все перечисленные действия направлены на то, чтобы привести внешние условия в соответствие с нашими целями.

Другой подход: если мы признаем, что некоторый риск неизбежен, и научимся получать удовольствие от не вполне предсказуемого мира, то мысли о потенциальных угрозах не будут столь заметно отравлять наше благополучие.

Ни одна из этих стратегий не будет эффективной, если пользоваться ей одной.

Люди продолжают верить, что решение проблемы можно найти, изменив внешние обстоятельства. Если бы они только могли стать хоть немного богаче, нарастить побольше мускулов или найти более заботливого спутника жизни, вот тогда бы всё стало хорошо.

Богатство, власть, положение в обществе в нашей культуре стали общепринятыми символами счастья. В реальности качество жизни не зависит напрямую от нашей репутации и размеров нашего кошелька. Важнее всего то, что мы сами думаем о себе и происходящем с нами. Чтобы улучшить жизнь, необходимо изменить качество получаемого нами опыта.

Удовольствие и умение переживать радость. Хотя удовольствие и является одним из важных составляющих качества жизни, само по себе оно не приносит счастья. Питание, сон, отдых, секс возвращают нас в состояние гомеостатического равновесия, восстанавливают порядок в сознании после того, как были удовлетворены вызывающие психическую энтропию потребности организма. Но эти процессы не способствуют психологическому росту и усложнению личности. Удовольствие помогает поддерживать порядок, но само по себе оно не может создать его, т.е. перевести сознание
на новый уровень.

Если продолжить размышлять над тем, что делает нашу жизнь стоящей, то от приятных воспоминаний мы перейдём к другим событиям и переживаниям, которые отчасти похожи на удовольствие, однако относятся к другой категории и потому заслуживают отдельного названия. Это переживание радости. Мы говорим о радостном событии в том случае, если человек не только удовлетворил свои потребности или желания, но и сумел выйти за пределы привычных схем действия, достиг чего-то необычного, чего прежде, возможно, нельзя было даже вообразить.

Получение удовольствия не требует вложения психической энергии, в то время как радость достигается только в результате специальной концентрации внимания. Человек может испытать удовольствие безо всяких усилий, если воздействовать электрическим током на определённые центры в его мозге или дать ему наркотик. Но невозможно пережить радость от игры в теннис, чтения книги или разговора, если не сосредоточить на своей деятельности всё своё внимание.

Из чего состоит переживание радости. Можно выделить восемь основных компонентов переживания радости.

Во-первых, задача, которую ставит себе человек, должна быть для него посильной.

Во-вторых, он должен иметь возможность сосредоточиться.

В-третьих и в-четвёртых, концентрация, как правило, становится возможной потому, что задача позволяет чётко сформулировать цели и немедленно получить обратную связь.

В-пятых, в процессе деятельности увлечённость субъекта настолько высока, что он забывает о повседневных тревогах и проблемах.

В- шестых, занятия, приносящие радость, позволяют человеку ощущать контроль над своими действиями.

Седьмая особенность этого состояния заключается в том, что осознание своего Я в момент совершения действия как будто исчезает, зато после окончания потокового эпизода оно становится сильнее, чем раньше. Наконец, изменяется восприятие течения времени: часы превращаются в минуты, а минуты могут растягиваться в часы.

Обычно мы постоянно прерываем свою деятельность сомнениями и вопросами: «Зачем я это делаю? Не заняться ли мне чем-нибудь другим?» Мы снова и снова оцениваем причины, побудившие нас совершать те или иные действия, и их целесообразность. А в состоянии потока действие, как по волшебству, само несёт нас вперёд.

Важнейшим свойством оптимального переживания является его  самодостаточность. Другими словами, его главная цель заключается в нём же самом. 

Другими словами, это деятельность, которая совершается не ради будущего вознаграждения, а ради неё самой. Внимание человека сосредоточено на самой деятельности, а не на её последствиях.

На 4 Уровне «Финансовое БЛАГОПОЛУЧИЕ»
мы можем позволить себе заработок на любимом деле:

 

1.Комфортные условия для жизни
2.Достаточное количество денег
3.Заработок на любимом деле
4.Сохраняю и инвестирую минимум 40 % от доходов
5.Достаточная сумма денежного резерва 
6.Несколько источников дохода
7.Наслаждение жизнью
8.Есть время на себя и членов семьи
9.Хорошее здоровье
10.Чувство самореализации 
11.Гармония с миром
12.Внутренняя гармония
13.Помощь людям
14.Спокойное состояние ума

К сожалению, очень многое из того, что мы делаем, не имеет никакой ценности само по себе, и мы занимаемся этими вещами лишь потому, что должны, или потому, что рассчитываем на вознаграждение в будущем. Когда возникает чувство внутреннего удовлетворения, человек начинает ценить настоящее и перестаёт быть заложником светлого будущего.

День 2. Три способа увеличить доход.

1 способ увеличения дохода: Жесткий.

Резкое увеличение дохода в 2,3,4… раза. Этот способ используется для расширения зоны комфорта.

Мой пример.
Моя зарплата составляла $1 000. В качестве финансового директора я создала финансовый отдел и сделала постановку и автоматизацию системы бюджетирования. В это же время я получала степень МВА.

Обучаясь в Академии я познакомилась с собственником бизнеса и он предложил мне работу в своей компании на моих условиях. Тепер моя зарплата составила $ 3 000 плюс бонусы. Резкое увеличиние моего вознаграждения произошло в следствии того, я «практиковалась» в одной компании за зарплату ниже рыночной — дала тот результат, которого даже собственник бизнеса не ожидал. То есть использовала метод «обмен с превышением». И после этого резко подняла стоимость своих услуг.

2 способ увеличения дохода: Медленный.

Доход увеличивается на 10% — 15% в год.

Этот способ используют молодые специалисты, которые хотят сделать успешную карьеру. Они медленно нарабатывают свои 10 000 часов практики.

3 способ увеличения дохода: Спонтанный.

Доход не стабилен. Нет гарантированного источника доходов.
Это доход предпринимателя, владеющего малым или средним бизнесом.

День 2. Как избавиться от вашего финансового прошлого?

Большинство людей живёт совершенно неосознанно, потому что так проще всего: реклама предлагает простые способы потратить деньги в обмен на удовольствия. Любые другие методы требуют предварительного обучения и прохождения через первый период болезненного освоения.

Вы пробовали хотя бы раз в жизни начать заниматься спортом? Прежде чем начать получать удовольствие от тренировки, вы неделю-другую испытывали боли в мышцах . И только потом понемногу начинали осознавать, насколько это круто — чувствовать свое гибкое, сильное и послушное тело, которое отзывается на упражнения огромным кайфом.

Что касается денежных трат, то они в короткий период времени приносят удовольствие, как вкусная еда. Тем кому хочется всё здесь и сейчас не приходит в голову думать о далёких перспективах (чаще всего — это люди с желтым цветом в доминанте). Помните про басню «Стрекоза и муравей»? Так этим людям живется проще.

Знаете ли вы, что более 40% всех действий за день мы совершаем на автомате. И многие из них не идут нам на пользу. Кажется, что избавиться от вашего финансового прошлого очень непросто. Но существуют секреты, которые помогут с лёгкостью разорвать порочный круг.

Принимая участие в тренинге и выполняя последовательно все задания вы делаете первые шаги в изменении ваших привычек распоряжаться деньгами. Многие участники скатываются в своё финансовое прошлое думая о том, что «Один раз не считается», но потом всё идет как до тренинга.

Предлагаю начать с малого: сосредоточьтесь на одной привычке за раз. Постепенно вы сможете избавиться от всех. Далее включите всех членов семьи в формирование вашей общей территории финансов, в которой нет места вредным привычкам из прошлого. Например, посмотрите видео ниже и задайте себе вопрос: «Что я уже делаю на автомате из полученной в тренинге информации?»

Чарльз Дахигг в книге «Сила привычки» советует думать о переменах как о долгосрочном проекте. Если вы попытаетесь изменить все привычки сразу, велика вероятность, что всё очень быстро выйдет из-под контроля. Сейчас вас может расстраивать тот факт, что на избавление от вредных привычек потребуется восемь-девять месяцев. Но подумайте о том, какое огромное влияние это окажет на всю вашу дальнейшую жизнь. Стоит потратить месяц, чтобы изменить одну привычку. Вы будете получать выгоду от этого в течение следующих десятилетий.

Не пытайтесь избавиться от привычки тратить деньги спонтанно — лучше избавьтесь от непостоянства. Другими словами, не пытайтесь в один миг внедрить ВСЁ. Внедрите в этом месяце, например, привычку формировать список закупок и один раз в неделю совершать закупку по списку.

Это подтверждено экспериментами. Психолог Говард Рейчлин в своём исследовании доказал, что, сосредоточившись на постоянности привычки, а не на ней самой, вы скорее достигнете успеха. Курильщики, которых попросили выкуривать одинаковое количество сигарет в день, постепенно начинали выкуривать меньше, даже если они утверждали, что не собираются бросать.

Привычки затягивают нас из-за триггеров в окружающей среде. Избавляясь от триггеров или уменьшая их воздействие, вы с меньшей вероятностью окажетесь втянуты в нежелательное поведение. Окружение влияет на вас намного больше, чем вы думаете. Полезные идеи можно прочитать в новой книге Маршалла Голдсмита «Триггеры. Формируй привычки — закаляй характер». Эта книга о препятствиях, которые мешают нам меняться в лучшую сторону. И о способах стать такими, какими мы хотим быть.

Триггеры — это сигналы, которые заставляют нас вести себя определённым образом. Это, по сути, вообще всё, на что реагирует человек: другие люди, окружающая среда, наши мысли, чувства и воспоминания.

Пытаясь измениться, мы обычно недооцениваем власть триггеров над нами. Представьте себе, что вы идёте домой после работы. Вы голодны и вдруг чувствуете манящий запах из пышечной. И вот вы покупаете пышку, хотя давно обещали себе сесть на диету. Запах — триггер, который запустил в вас реакцию, по сути, вредящую вам.

Многие думают о том, что для того, чтобы справиться с влиянием триггеров, нужна сила воли. Но, научные исследования продемонстрировали интересный факт. Оказалось, что сила воли — истощаемый ресурс. Если в течение дня вам приходится принимать много решений, то к концу дня у вас наступит синдром «истощения эго». Запас силы воли будет на нуле, и вы станете очень уязвимыми перед соблазнами.

Большинство людей знают, что нужно делать, как и когда. Они хорошо всё понимают. Но не делают. Многих раздражают мотивационные книги и лозунги, пропаганда эффективности из-за очевидности идей. Но даже понимая, что нужно делать, мы продолжаем сидеть на месте. Типичная ошибка людей, которые собираются меняться, в том, что они переоценивают свои силы и недооценивают влияние среды.

Наибольшая опасность для нас — в окружающей среде, которую Маршалл Голдсмит называет безостановочным триггером, ведь она постоянно меняется.

В одних условиях мы становимся одним человеком, а в других — другим. Наше поведение — результат воздействия окружающей среды. А самая плохая среда для нас — та, которая заставляет делать то, что мы считаем неправильным. Часто те, кому это выгодно, специально создают условия, в которых мы действуем вопреки своим интересам. Например, в торговых центрах.

Поэтому признание силы окружающей среды уже шаг к изменениям. Когда мы внимательно анализируем среду, тогда становимся менее уязвимыми для триггеров, которые провоцируют нас на нежелательное поведение.

Маршалл Голдсмит рассказывает о достаточно простых способах, которые помогут измениться. Они основаны на простой и хорошо известной идее. Мы не можем выбирать ситуации, в которых мы оказываемся, но можем выбрать свою реакцию на них. Наша задача — развить правильные реакции на сложные ситуации, провоцирующие нас на нежелательное поведение.

Для начала нужно проанализировать ситуацию с точки зрения четырёх аспектов:

1. Что вы хотите привнести нового.
2. Что хотите сохранить.
3. От чего хотите избавиться
4. Что нужно принять.

Такой анализ — залог ясного понимания, которое необходимо для начала изменений.

Затем нам нужно осознать «раздвоение личности» — конфликт между внутренним руководителем, тем, кто приказывает измениться и ждёт результатов, и исполнителем, который часто сталкивается с неожиданными препятствиями.

Стратег не предвидит препятствий и обвиняет подчинённого. А тот оправдывается или чувствует вину. Как и мудрому лидеру, нашему внутреннему стратегу нужно правильно оценить потребности и способности внутреннего подчинённого и выбрать наиболее подходящий стиль руководства.

А затем нам нужно создать положительные триггеры — научиться задавать себе активные вопросы. Эти вопросы направлены на то, что мы можем сделать, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

Например: «Старалась ли я делать всё возможное, чтобы придерживаться плана покупок?».

При ответе вы можете начать оправдываться: «Были удачные распродажи» или «Позвонил ребенок и попросил купить что-то очень нужное».

Второй вопрос не даёт такой возможности. Он направлен на оценку наших усилий. Фокус смещается, и, возможно, нам придётся встретиться с не самой приятной правдой о себе.

Именно в этом подходе кроется начало изменений.

Задача активных вопросов — переключать наше внимание на то, что действительно в нашей власти — на наши действия. Они создают другой уровень вовлечённости. Система их использования проста, но нужна регулярность.

Выберите то, что давно хотите изменить.

ЗАДАНИЕ 1.

В РУКДе (Руководство к действию) составьте список
активных вопросов, связанных с этой темой.

ЗАДАНИЕ 2.

В конце каждого дня в РУКДе делайте записи
и проставляйте себе баллы от 0 до 10
за приложенные усилия.

Этот метод заставляет нас оценивать уровень наших усилий, что мы редко делаем. Он укрепляет энтузиазм, делает прогресс наглядным.

Это не единственная, но ключевая часть. Активные вопросы должны стать поддерживающей структурой. Как список покупок экономит ваше время и деньги, так и активные вопросы направляют ваше внимание на то, что нужно. Чёткая структура помогает решить проблему истощения эго. Она сокращает количество принимаемых решений, ведь мы просто следуем плану. Мы становимся более ответственными и внимательными, ведь мы знаем, что будем проходить проверку.

Главный активный вопрос, когда вы сталкиваетесь со сложной ситуацией: «Готова ли я сейчас приложить усилия, чтобы изменить к лучшему эту ситуацию?».

Ответ на него заполняет паузу между стимулом и реакцией. Этот вопрос — часть активного осознания. Это выбор между полезной и вредной реакцией.

Поэтому, для того чтобы избавиться от вашего финансового прошлого — вы должны осознать влияние триггеров, делать паузу между сигналом и реакцией и придумать серию активных вопросов, которые будем задавать себе регулярно в течение дня.

Окружающая среда воздействует на нас. По мнению профессора поведенческой экономики Дэна Ариэли — это одно из самых важных открытий социальных наук за последние 40 лет. Если вы подходите к буфету и еда там расставлена одним способом, вы будете есть одно. Если еда расставлена по-другому, вы будете есть другое. Мы думаем, что принимаем решения самостоятельно, но в значительной степени на нас оказывает влияние окружающая среда. Вот почему мы должны думать о том, как изменить вещи вокруг себя.

Что чаще всего подталкивает вас к прошлому и привычному? Стресс. Если вы будете расслаблены, ваш мозг скорее примет верное решение, утверждают нейробиологи.

Стресс ослабляет префронтальную кору, а у этой части мозга не бесконечные ресурсы. Она не может всё время быть бдительной. Пока она теряет часть внимательности из-за стресса, подключается полосатое тело, которое советует вам выпить пива или съесть печенье. Но если вы избавитесь от стресса, то префронтальная кора сможет удерживать ваши привычки под контролем.

Не давите на себя. Оставайтесь спокойны, и ваше поведение изменится в лучшую сторону.

Мы знаем, что финансовое прошлое нельзя вырвать с корнем — его нужно заменить. И мы знаем, что большинство привычек легко поддаётся трансформации, когда применяется золотое правило изменения привычек: если мы сохраним тот же триггер и ту же награду, новое поведение станет привычкой.

Подумайте, какие триггеры провоцируют вас тратить чрезмерно деньги, а затем замените вашу обычную реакцию на новую, которая будет давать вам другую (но всё же приятную) награду.

Возможно, вы сорвались. Ничего страшного, это нормально. Имейте в виду, что старые привычки могут возвращаться. Расценивайте это как временный шаг назад, а не как причину отказаться от всего намеченного в целом.

Например, вы пообещали себе, что не будете совершать покупки, которых нет в списке в блокноте «Счастье в кармане». И вот ненароком накупили 5 товаров.

Что делать, когда вы потеряли над собой контроль? Простить себя и двигаться дальше.

Самокритичность влечёт за собой спад мотивации и снижение способности к самоконтролю. Также это один из главных показателей надвигающейся депрессии. В противоположность этому лояльное и доброе отношение к себе приводит к увеличению мотивации и лучшему самоконтролю.

Что лучше финансовая свобода или финансовое благополучие?

Сейчас очень важно уметь фильтровать информацию. Важно у кого вы учитесь. Вы уже знаете, что такое финансовое благополучие.

Возможно вы уже много слышали о том, что такое финансовая свобода.

Например, финансовая свобода – это когда человек полностью свободен от денег и не подчиняется им.

Подскажите, пожалуйста, как можно быть полностью свободным от денег в мире, где деньги являются эквивалентом?

Я уверена в том, что вы знаете историю денег (практика показывает, что не все знают историю иначе не писали бы о свободе от денег). Деньги появились гораздо позже становления народного хозяйства: сначала древние племена использовали средства обмена (скот, рыбу, украшения меняли на хлеб, мясо, ткани), причем разные народы использовали различные средства для обмена. Такие товарно-обменные отношения были не слишком удобными и возникла необходимость в создании универсального обменного эквивалента. Так появились деньги.

Ответьте на вопрос, как можно стремиться к финансовой свободе от денег?

Или другой пример, высший уровень финансовой свободы — это возможность не работать, но при этом иметь источник дохода для благополучной жизни. Причем, речь не о бизнесе, который требует времени и сил. Поистине, свободным человек может быть, если он живет на проценты от вложенного капитала.

Если мы рассмотрим этот пример, то увидим, что это писал психологический подросток, который мечтает никогда не работать. А чем человек будет заниматься? Вы когда ни будь пробовали ничем не заниматься 12 месяцев в подряд? Не 14 дней отпуска, а каждый день в течении года.

Откуда берется это инфантильное желание не работать?

Если у вас есть такое инфантильное убеждение «Упражнение скейпинг». Это же упражнение подойдет для работы с вашими ограничивающими убеждениями.

ЗАДАНИЕ 1.

Все найденные ограничивающие вас убеждения назовите словом «иллюзия». И не на компьютере, а шариковой ручкой по бумаге, как в школе, перепишите все убеждения. У вас получится список из 50, а лучше 150 пунктов: «У меня есть иллюзия, что…»

Например: «У меня есть иллюзия, что деньги достаются тяжелым трудом».

ЗАДАНИЕ 2.

Любое убеждение является просто галлюцинацией. Всегда можно подобрать варианты, когда это совсем не так — у других людей или в других ситуациях. На каждую фразу придумайте, какая бы идея или мысль, какой вариант вам бы понравился больше.

Например: «У меня есть иллюзия, что деньги зарабатываются тяжелым трудом. Мне нравится мысль, что деньги приходят легко и свободно». Или «Мне нравится идея, что деньги зарабатываются легко». «Мне по душе мысль, что деньги зарабатываются легко».

То есть каждая из иллюзий переписывается с фразами: «Мне нравится мысль, мне нравится идея, мне по душе…» Получится не новое убеждение, а просто фраза, что вам нравится такая идея или вам по душе такая мысль.

ЗАДАНИЕ 3.

Самый важный пункт: каждый день берите каждую новую мысль или идею, которая вам нравится, и найдите в окружающей жизни подтверждения.

Сначала ищите среди других людей, а потом, возможно, подтверждения начнут появляться и в вашей реальной жизни. То есть по телевизору услышали, например, Билл Гейтс легко деньги зарабатывает — записали подтверждение. Подруга премию получила — а вот подруге деньги легко пришли — записали подтверждение.

Лестница счастья

Оцените насколько вы счастливы в данный момент.

Итак, сейчас вы находитесь в точке А — ваша главная цель расположена в точке Б

Скачать >>> здесь

ШАГ №1. В таблице ниже ответьте на 36 утверждений «ДА» или «НЕТ».

 Внимательно прочитайте каждое утверждение и определите согласны вы с ним или нет. Если вы согласны, отметьте «ДА». Если вы не согласны, отметьте «НЕТ».

Не пропускайте ни одного утверждения и помните, что чем честнее будут ваши ответы, тем достовернее окажутся результаты. Отвечайте быстро, не раздумывая. Если вы не уверены, запишите ответ, который первым пришел вам в голову. Пример:

Ваш результат:

ШАГ №2. Перенесите полученные результаты в таблицу ниже.
Пример:

Ваш результат:

ШАГ №3. Далее внесите в каждую ячейку 1, если ответ «ДА» и ничего не вносите, если ответ «НЕТ».
Пример:

Ваш результат:

ШАГ №4. Добавьте 1 в каждую закрашенную ячейку с ответом «ДА» и посчитайте итоги.
Пример:


Ваш результат:

ШАГ №5. Проанализируйте результат
Чтобы проанализировать результат, изучите лестницу счастья и прочитайте о том, как интерпретировать набранные баллы.

Интерпретация набранных баллов.

Каждая горизонталь таблицы отображает одну из ступенек лестницы счастья. По-настоящему счастливый человек имеет высокие показатели на всех уровнях.

Максимально возможное количество баллов на каждом из уровней – 9. Если вы набрали 4 балла и более, то являетесь достаточно счастливым человеком на этом уровне. Показатель 3 и менее означает, что вы недостаточно удовлетворены этой областью своей жизни.

Чтобы преумножить своё счастье, изучите описание каждой ступеньки лестницы счастья. Прежде всего сфокусируйтесь на тех областях своей жизни, в которых вы счастливы, — очень важно подумать о них и порадоваться своему счастью. Теперь вы готовы начать путь исследований. Помните, что состояние счастья в данный момент может отличаться от того, которое было на прошлой неделе или будет на следующей.

Лестница счастья

Ступенька 1. Окружение

Ваше окружение – это то, что вы видите, слышите и чувствуете, когда оглядываетесь вокруг. Это обстановка дома и на работе. Это места, которые вы регулярно посещаете, погода и климат. Это места, которые вы не посещаете никогда, занятия, которыми вы занимаетесь и не занимаетесь. Это все, что вы видите, когда смотрите в окно, все что слышите, будь то пение птиц или шум машин. Это то, что вы слушаете сознательно, и то, что вас вынуждает слушать. Это отношения близких вам людей и ваше самочувствие. Все эти аспекты служат кирпичиками для обретения счастья.

Ступенька 2. Поведение

Поведение – это то, что, как и с кем вы делаете, как другие люди ведут себя с вами. От ваших действий и слов напрямую зависит ваше счастье. Имеет значение не только то, что вы говорите другим людям, но и ваш внутренний голос, который постоянно что-то нашептывает вам на ухо. Поведение – это выбор. Способны ли вы нести ответственность за свои действия и какова ваша реакция в различных ситуациях, с которыми вам приходится сталкиваться в повседневной жизни? Важны также ваши желания, взаимоотношения, чувства и воспоминания (хорошие и плохие).

Ступенька 3. Умения и способности

Умения и способности включают в себя широкий спектр факторов. Это не только успешно пройденные экзамены, присвоенные вам квалификации и полученные вами дипломы, грамоты и медали. Имеются в виду также все те умения, которые вы при желании или возможности могли бы в себе развить. Умения и способности связаны с вашим самообладанием и терпением: что-то получается само собой, а над чем-то надо потрудиться. Имеют значение также желание и старание поддерживать себя в хорошей физической форме, следить за своим здоровьем, чтобы быть в состоянии совершенствовать свои таланты, развивая тем самым привычку быть счастливым.

Ступенька 4. Ценности и убеждения

Ценности и убеждения – это планирование, сила и мотивация, необходимые для выполнения повседневных действий. Все наши поступки должны наполнять нас новыми силами, энергией. Наши ценности – это то, что действительно важно: гармония, безопасность, здоровье, свобода, честность, доверие, семья, щедрость, открытость, чистота, порядочность, организованность, разносторонность, импульсивность, право выбора – этот список бесконечен и индивидуален. Убеждения – это наша правда, это руководство, правила или оправдания наших действий. Только живя в соответствии со своими ценностями, можно почувствовать себя по-настоящему счастливым.

Ступенька 5. Самоопределение

Счастливый человек знает себя и свой внутренний мир и принимает его. Он осознает свои сильные и слабые стороны.

Чтобы быть собой, необходимы гордость и удовлетворение тем, кто мы есть. Ваше самоопределение не связанно с мнением о вас других людей. Часть его скрыта в происхождении – имя, гены, воспитание, вероисповедание, место рождения, цвет кожи. Но настоящее самоопределение начинается с осознания того, что вы нечто большее, чем все это. Вы понимаете, что многие вещи в себе не можете изменить, но можете с этим справиться. Вы сами можете себя сделать. Чтобы понять и принять себя, нужно найти качества, которые делают вас уникальным, не таким, как все.

Ступенька 6. Предназначение

Предназначение – это то, что наполняет жизнь смыслом, понимание, что вы часть целого. Оно дает ответ на главный вопрос жизни: «Зачем я живу?»
Некоторые люди «рождаются» со знанием своего предназначения. У них есть призвание, которое служит им своеобразной картой жизненного пути, и они четко придерживаются заданного направления. Если вам известно ваше предназначение, вы счастливы и ваши мечты легко претворяются в жизнь. Люди, которые не знают своего предназначения, постоянно испытывают беспокойство и не могут найти цель в жизни.

Эти 6 четко определенных ступенек символизируют движение вверх и вниз. Это не эскалатор — чтобы достичь заданной точки, необходимо все время двигаться, а это требует энергии и усилий.

Быть счастливым — значит избавиться от вредных привычек и суждений, которые стоят на вашем пути. Лестница счастья поможет определить те области вашей жизни, где необходимо кое — что подкорректировать, и подскажет, как это сделать.

Если ваши действия не приносят счастья, то необходимо изменить положение дел, по крайней мере, на следующей ступеньке.

Вам необходимо поработать, по крайней мере, на следующей ступеньке, если….

* несмотря на все усилия, в вашей жизни ничего не меняется;
* что-то меняется, но не надолго, а потом вы снова возвращаетесь к нежелательным моделям поведения;
* вы не хотите ничего менять, хотя понимаете, что должны;
* вы не понимаете, что удерживает вас от того, чтобы стать счастливее.

Для чего нужно понимание логических уровней?

Высшие уровни, и изменения, проходящие на них, всегда довольно сильно влияют на Низшие уровни.

Предположим, вы выучили иностранный язык (произошли изменения на «уровне возможностей»).

Скорее всего, это повлияет и на ваше поведение: теперь вы сможете смотреть фильмы на языке оригинала, легко общаться за границей и т.д. У вас может измениться «уровень окружения»: появятся новые знакомые по учебе, или же из других стран, может возникнуть новая работа и даже повыситься зарплата.

Понимание : «Кто вы такой?» может очень сильно изменить ваши Убеждения, а тем более, поведение.

Чем Выше уровень, и сильнее происходящие на нем Перемены, тем большее влияние это будет оказывать на Низшие уровни. Поэтому, если вы хотите изменений, всегда начинайте с более Высокого уровня!

Хотите изменить свои Возможности? Посмотрите, нет ли у вас Ограничивающих Убеждений на эту тему?
Если есть, начинайте с них!

Помните: «Изменения на Низших уровнях почти не влияют на Высшие».

Использовать эти знания можно абсолютно в любой области человеческого опыта: в процессе обучения, достижения целей или получения ответов на свои вопросы.

Очень важно это и в повседневном общении. Если вы уговариваете человека что-то сделать, и у вас никак не получается, задумайтесь, может быть дело в том, что вы взываете к нему на «УРОВНЕ ПОВЕДЕНИЯ», а он отвечает на «УРОВНЕ УБЕЖДЕНИЙ» ( а это- более высокий уровень).

К примеру, вы зовете свою знакомую вместе отдохнуть. Расписываете ей все красоты отдыха, рассказываете, как вы будете здорово проводить время. Вы уверены, что привели самые сильные аргументы, а она не хочет ехать.

Возможно, что ее УБЕЖДЕНИЯ по поводу траты денег сильно отличаются от ваших (к примеру, ей проще потратить деньги на ребенка, чем на себя), поэтому ваши доводы, затрагивающие «УРОВНИ ОКРУЖЕНИЯ И ПОВЕДЕНИЯ», не действуют на нее.

Чтобы быть убедительным, нужно понимать Ценности человека, и общаться с ним на том же уровне, или переходить на более высокий.

Логические уровни присутствуют во всей нашей жизни.

Молодой человек встречается с девушкой. Она – красива и ему нравится проводить с ней время. Приходит момент более тесных отношений. И тут он понимает, что у его избранницы совсем другие взгляды на семейную жизнь. Они сильно расходятся друг с другом на «УРОВНЕ УБЕЖДЕНИЙ И ЦЕННОСТЕЙ». А для семейной жизни это — главное!

Чем выше уровень, тем сложнее подстраиваться. Один- два раза может и получиться, а вот всю жизнь гораздо сложно. Поэтому дальнейшие отношения не складываются. Некоторые так и продолжают искать себе вторую половину, используя одну и ту же стратегию, застревая на нижних уровнях ( обращают внимание только на внешность или материальный достаток). А потом удивляются, что счастья нет.

Если быть внимательным, то всегда можно определить: на каком уровне человек общается с вами, к чему он взывает?

Почувствуйте разницу:

— Вынеси мусор! А я пока приготовлю ужин (общение на уровне Поведения)
— Вынеси мусор! Я так плохо себя чувствую ( уровень Возможностей).
— Вынеси мусор! Ведь мужья должны помогать женам! (обращение к уровню Убеждений).

МАНИПУЛЯЦИЯ почти всегда основывается на смешении Высших и Низших логических уровней.

Как действуют манипуляторы? Выясняют Ценности человека и апеллируют к ним. А если это – подстройка по смыслу жизни?Тогда это — практически беспроигрышный вариант. Помните знаменитые строчки «Интернационала»:

«Мы наш, мы новый мир построим
Кто был ничем, тот станет всем!»

Вся наша жизнь в бывшем Советском Союзе была построена на лозунгах, в которых были использованы высшие логические уровни. Да и сейчас ничего не изменилось, только переместилось в область Рекламы.